Prescripción

1. Plazo para el reclamo de Prestaciones Irrenunciables

1.1. Dos años

1.2. Cinco años las vacaciones

2. Adquisición de derecho por un cierto tiempo.

3. Puede ser negativa o positiva.

4. La prescripción negativa es la extinción de los derechos

5. El trabajador puede reclamar sus prestaciones dentro de los plazos establecidos.

6. Plazos en general procurando la seguridad y la congruencia de la relación laboral.

7. Prescripción contra de los derechos de los trabajadores

7.1. Reclamo por despido injustificado

7.1.1. Pago de la indemnización

7.2. Darse por Despedido, separación con la empresa.

7.2.1. Cuando se establece la incapacidad por accidente u otra causa el trabajador tiene un plazo para terminar la relación laboral

7.2.2. Rebaja de sueldo

7.2.3. Cambio de condiciones laborales

7.3. Acción Procesal

7.3.1. El trabajador siendo despedido goza del plazo de prescripción Artículo 78 Cod. Trabajo

7.4. Protesta contra Sanción Disciplinaria

7.4.1. El trabajador tiene 20 día hábiles para reclamar

7.4.1.1. Cambio de horario o lugar de trabajo

7.5. Solicitud de Reinstalación

7.5.1. No tiene plazo determinado ya que el despido sería nulo.

7.6. Retiro por Incapacidad

7.7. Beneficiarios

7.7.1. Personas que dependen del salario del trabajador fallecido como la esposa o conviviente.

8. Referencia Código de Trabajo

8.1. Artículo 258 Definición

8.2. Artículo 259 Derecho a Despido o Sanción del empleador

8.3. Artículo 260 Acciones del trabajador contra despido o Sanción

8.4. Artículo 261 Acciones del Trabajador para finalizar contrato.

8.5. Artículo 262 Acciones del Empleador contra retiros injustificados

8.6. Artículo 263 Derechos originados en contratos, pactos, convenios o reglamentos

8.7. Artículo 264 Derechos originados en código de trabajo

8.8. Artículo 265 Suspensión de la prescripción

8.9. Artículo 266 Interrupción de la prescripción

8.10. Artículo 268 Efecto de la interrupción