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fundamentos de medio ambiente seguridad y salud en el trabajo. Marisol Medina Muñoz técnico en apoyo administrativo en salud. por Mind Map: fundamentos de medio ambiente seguridad y salud en el trabajo. Marisol Medina Muñoz técnico en apoyo administrativo en salud.

1. QUE ES

1.1. es una disciplina que se encarga de la prevención de lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo y por la protección y promoción de los trabajadores.

1.1.1. riesgo

1.1.1.1. es la probabilidad de la ocurrencia de un evento o exposición a peligros, en relacion con la gravedad de la consecuencia

1.1.2. peligro

1.1.2.1. es la fuente, situación o acto que puede causar una afectación negativa en la salud , en los equipos o en las instalaciones.

1.1.3. exposición. situación en la cual las persona se encuentra en contacto con los peligros.

1.1.3.1. continua

1.1.3.2. frecuente

1.1.3.3. esporádica

1.1.4. ocasional

1.1.5. acto subestándar

1.1.6. condición subestándar

1.1.6.1. es toda circunstancia o situación que se presenta cuando el estado anormal de las maquinas, equipos y herramientas, materiales , instalaciones y medio ambiente pueden generar un riesgo en el trabajador, accidentes de trabajo o enfermedades laborales

1.1.6.1.1. es todo aquello que se hace o deja de hacer, que facilita la ocurrencia de un accidente de trabajo o enfermedad laboral.

1.1.7. enfermedad laboral.es la contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o el medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar.

1.1.7.1. el gobierno determinara la enfermedades que se consideren cómo laborales

1.1.7.2. si la enfermedad no figura en la tabla se debe demostrar la relacion de causalidad con los factores de riesgo ocupacionales para ser reconocida como tal

1.1.8. conjunto de variables objetivas y de auto reporte de condiciones fisiológicas psicológicas y socioculturales que determinan el perfil socio demográfico y de morbilidad de la población trabajadora

1.1.9. condición de salud

1.1.10. seguridad y salud en el trabajo

1.1.10.1. se encarga de la seguridad, salud y la calidad de vida de las personas en la ocupación. También protege toda persona que pueda verse afectada por el ambiente laboral

1.1.11. comité paritario de seguridad y salud en el trabajo (COPASST). todas las empresas e instituciones, publicas o privadas que tengan a su servicio diez o mas trabajadores, esta obligadas a conformar un comité de medicina, higiene y seguridad industrial(COPASST)

1.1.11.1. propone a la administración medidas y el desarrollo de actividades

1.1.11.2. proponer y participar en actividades de capacitación en salud ocupacional

1.1.11.3. vigila el desarrollo de las actividades que en materia de medicina, higiene y seguridad industrial debe realizar la empresa

1.1.12. este proceso permite elaborar información acerca de los peligros y riegos en los diferentes procesos para proteger a los trabajadores de enfermedades y accidente laborales

1.1.12.1. colabora en el análisis de las causas de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales

1.2. accidente de trabajo

1.2.1. suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, perturbación funcional o psiquiátrica, invalidez o la muerte. Durante la ejecución de una labor bajo autoridad del empleador, aun fuera del lugar y horas de trabajo.

2. identificación de peligros como condiciones de seguridad y salud en el trabajo.

2.1. es fundamental la identificación de peligros y valoración de riesgos con el fin de tomar las medidas y actividades precisas para la eliminación o disminución de riesgo

2.2. en la identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos se requiere del uso de una metodología que permite realizar este proceso

3. definición de peligros. clasificación

3.1. bilogico

3.1.1. exposición frente a agentes patógenos durante la actividad laboral, contacto con macroorganismo como virus, hongos, bacterias parásitos, rickettsias. lo mismo cuando se trabaja en clínicas ,hospitales, unidades odontológicas, hoteles y moteles entrando en contacto con fluidos corporales. Como también encontrarse con serpientes venenosas, avispas, e insectos.

3.2. físico. son aquellas situaciones del ambiente que se pueden medir con diferentes instrumentos y las consecuencias en los trabajadores dependen del tiempo de exposición y la variabilidad de la intensidad

3.2.1. fuentes

3.2.1.1. ruido. vibraciones. ilustración. radiaciones electromagnéticas. radiaciones no ionizantes . temperatura

3.3. químico

3.3.1. se puede encontrar en forma de polvos, nieblas, rocíos, gases ,vapores, humos, fibras, que pueden penetrar al organismo atreves de las vías respiratorias y la dermis. Los efectos dependen del grado de concentración y tiempo de exposición. pueden ingresar al organismo, mediante inhalación. absorción cutánea o ingestión ocasionando intoxicación, irritaciones o lesiones sistémicas pueden traer como consecuencia enfermedades laborales y accidentes de trabajo por exposición.

3.4. psicosocial

3.4.1. se relaciona con las condiciones individuales, intralaborales y extralaborales del trabajador. la autoestima, la personalidad, formación profesional, manejo de las relaciones interpersonales , el clima organizacional, la forma de contratación las funciones del cargo, familia, lugar de vivienda, acceso a transporte. afectan tanto el desarrollo laboral como la salud física, psíquica o social.

3.5. biomecánico

3.5.1. se genera en la interacción hombre-medio ambiente, condiciones de trabajo y productividad que tienen repercusión en la carga física, carga estática y postura

3.6. peligros que hacen parte de las condiciones de seguridad

3.6.1. locativos. mecánicos. eléctrico. tecnológico. publico. accidentes de transito. trabajo en alturas. trabajo es espacios confinados. fenómenos naturales.

4. medidas de intervención de los riesgos

4.1. eliminación

4.2. sustitución

4.3. controles de ingeniería

4.4. controles administrativos, señalización, advertencias

4.5. equipos y elementos de protección personal

5. programas de higiene, seguridad y salud en el trabajo

5.1. programa de elementos de protección personal, dé fomento de estilos de vida saludable, de intervención del riesgo psicosocial, de vigilancia epidemiológica, de mantenimiento preventivo y correctivo para instalaciones equipos y herramientas, de prevención preparación y respuesta ante emergencias, de inducción capacitación y entrenamiento, de saneamiento básico ambiental, de auditoria

5.1.1. adicionales teniendo en cuenta el contexto laboral. programa de uso seguro de herramientas de mano, para la prevención de riesgo eléctrico, para la prevención de patologías comunes, de rehabilitación de la salud de los trabajadores, de prevención y protección contra caídas y de capacitación para trabajo seguro en alturas.

6. reglamentos de higiene, seguridad y salud en el trabajo

6.1. interno de trabajo

6.1.1. conjunto de normas que determinan las condiciones a que deben sujetarse el empleador y los trabajadores en la prestación del servicio

6.2. de higiene y seguridad industrial

6.2.1. todos los empleadores que tengan a su servicio diez o mas trabajadores deben elaborarlo

7. políticas en seguridad y salud en el trabajo. es el compromiso de la alta dirección de una organización con la seguridad y salud en el trabajo expresadas formalmente se debe, establecer por escrito esta política. y debe cumplir con lo siguientes requisitos:

7.1. establecer el compromiso de la empresa hacia la implementación del SST

7.2. ser especifica para la empresa y apropiada para la naturaleza de sus peligros

7.3. ser concisa, redactada con claridad, estar fechada y firmada

7.4. debe ser difundida a todos los niveles de la organización y estar accesible a todos los trabajadores.

7.5. ser revisada como mínimo una vez al año y de requerirse ser actualizada