TAREA 2 ACERCAMIENTO Y ABORDAJE DE PROCESOS ORGANIZACIONALES

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1. ¿Que acciones/tareas realiza un psicologo trabajando en una organizacion?

1.1. planear

1.2. organizar

1.3. dirigir actividades humanas

1.4. Aplicar las habilidades cognitivas y conductuales

1.5. Observar

1.6. Entrevistar

1.7. Aplicar encuentas y cuestionarios para diagnosticos

1.8. describir, analizar, diagnosticar y aplicar habilidades cognitivas, sociales y tecnicas del personal en el trabajo

1.9. Describir, analizar, diagnosticar y resolver problemas o conflictos

1.10. Garantizar buen clima y desarrollar cultura organizacional

1.11. capacitar al personal

1.12. Elaborar y presentar informes de manera oral y escrita

2. ¿Cuales son las formas emergentes actuales de trabajo y qué exigencias traen para el psicólogo laboral?

2.1. Surge una transformación organizacional generada por las transformaciones digitales sociales y transformaciones digitales organizacionales

2.2. Los procesos organizacionales están dados por gran cantidad de conocimiento, investigadores y gente del común inmersos en la era digital, gestan ciudadanos digitales y empresas soportadas en la tecnología, la cibernética, la biónica, la robótica. (Barreto A Gutierrez, H. A & Vanegas, 2019)

2.3. Teletrabajo

2.4. videoconferencias formativas

2.5. oficinas virtuales

3. En cuanto a las exigencias que trae las actuales formas emergentes de trabajo, psicólogo debe trabajar bajo esquemas organizacionales y modernos, por el crecimiento armónico de la organización, de manera conjunta con personas, procesos y recursos para hacer que la empresa se destaque. El psicólogo debe tener en cuenta los protocolos y adaptarse a la modalidad del tele-trabajo, es un requisito indispensable el uso de las TIC, hacer el ejercicio y prepararse para trabajar a través de estas tecnologías. también comprender y hacer comprender alcances así como posibles limitaciones en la interacción derivados de entornos virtuales