TAREA 2 ACERCAMIENTO Y ABORDAJE DE PROCESOS ORGANIZACIONALESpor RICCY YURGAKY
1. ¿Que acciones/tareas realiza un psicologo trabajando en una organizacion?
1.1. planear
1.2. organizar
1.3. dirigir actividades humanas
1.4. Aplicar las habilidades cognitivas y conductuales
1.5. Observar
1.6. Entrevistar
1.7. Aplicar encuentas y cuestionarios para diagnosticos
1.8. describir, analizar, diagnosticar y aplicar habilidades cognitivas, sociales y tecnicas del personal en el trabajo
1.9. Describir, analizar, diagnosticar y resolver problemas o conflictos
1.10. Garantizar buen clima y desarrollar cultura organizacional
1.11. capacitar al personal
1.12. Elaborar y presentar informes de manera oral y escrita
2. ¿Cuales son las formas emergentes actuales de trabajo y qué exigencias traen para el psicólogo laboral?
2.1. Surge una transformación organizacional generada por las transformaciones digitales sociales y transformaciones digitales organizacionales
2.2. Los procesos organizacionales están dados por gran cantidad de conocimiento, investigadores y gente del común inmersos en la era digital, gestan ciudadanos digitales y empresas soportadas en la tecnología, la cibernética, la biónica, la robótica. (Barreto A Gutierrez, H. A & Vanegas, 2019)
2.3. Teletrabajo
2.4. videoconferencias formativas
2.5. oficinas virtuales
3. En cuanto a las exigencias que trae las actuales formas emergentes de trabajo, psicólogo debe trabajar bajo esquemas organizacionales y modernos, por el crecimiento armónico de la organización, de manera conjunta con personas, procesos y recursos para hacer que la empresa se destaque. El psicólogo debe tener en cuenta los protocolos y adaptarse a la modalidad del tele-trabajo, es un requisito indispensable el uso de las TIC, hacer el ejercicio y prepararse para trabajar a través de estas tecnologías. también comprender y hacer comprender alcances así como posibles limitaciones en la interacción derivados de entornos virtuales