La prescripcion en materia laboral

Comienza Ya. Es Gratis
ó regístrate con tu dirección de correo electrónico
La prescripcion en materia laboral por Mind Map: La prescripcion en materia laboral

1. inactividad del acreedor que no hace valer su derecho

2. Es la se conoce como prescripciòn negativa o liberatoria, es decir, la que una vez consumida, deja libre al deudor u obligado del cumplimiento de la obligaciòn o deuda.

2.1. Tipos de prescripciones

2.1.1. Prescripciòn extintiva

2.1.1.1. prescripciòn adquisitiva

2.1.1.1.1. prescripciòn ordinaria

2.1.1.1.2. se da cuando una prosna quiere adquirir una cosa como si fuera de su propiedad.

2.1.1.2. se da cuando una prosna quiere adquirir una cosa como si fuera de su propiedad.

2.1.2. se produce por la inacciòn del acreedor por el plazo establecido.

2.1.2.1. Prescripciòn extraordinaria

2.1.2.1.1. Es la que el legislador reconoce, sin justo título y sin buena fe, por el transcurso de plazos más largos que los fijados para la prescripción ordinaria, de bienes y derechos.

3. Elementos de prescripciòn

3.1. Transcursode plazo señalado en la ley

3.1.1. Ante el ejercicio del derecho del deudor promueva la excepciòn.

4. Formas de interrumpir la prescripciòn

4.1. por demanda o gestiòn ante autoridad competente.

4.1.1. Por el hecho de que la persona a cuyo favor corre la prescripciòn reconozca expresamente, de palabra o por escrito. y se puede ver que esta informaciòn el pago o el cumplimiento de la obligaciòn del deudor sea parcial o de cualquier otra forma.

4.1.1.1. Por fuerza mayor o caso fortuito debidamente comprobados.

4.2. La prescripciòn en el dercho laboral

4.2.1. es decir su objetivo es proteger a

4.2.2. la parte débil de la relación que tradicionalmente se ha colocado en la figura del

4.2.3. trabajador; consecuentemente resulta que existen ciertas normas que regulan las

4.2.4. relaciones de trabajo a las cuales el trabajador aunque le convenga y le interese

4.2.5. económicamente renunciar a ellas la legislación laboral no se lo permite

4.3. La prescripción constituye una manifestación de la influencia del tiempo que tiene sobre las relaciones jurídicas y los derechos subjetivos. Esto a lo largo del tiempo, nacen, se ejercitan, y mueren. Pero bajo el término de prescripción se recogen dos instituciones esencialmente distintas entre si.

5. Aplicaciòn de la prescripciòn

6. Las reclamaciones contra los patrones en los casos de despido prescriben en el plazo de 30 dìas.