2. hacen parte del proceso de selección personal en una empresa las pruebas psicotécnicas son test funcionales que miden capacidades y aptitudes intelectuales y profesionales de diversa índole, como memoria verbal y visual, aptitudes numéricas, de lingüística, de conocimiento profesional al igual que rasgos de personalidad, intereses y/o valores personales.
3. Que es?
4. Como enfrentarlas?
5. Sea competitivo Este seguro de sí mismo Actitud positiva Libre de tensión Escucha las recomendaciones gestione su tiempo identifique las preguntas más complejas
6. Para que sirven?
7. sirven para medir conductas, capacidades y habilidades de un candidato o candidata de cara a una posible contratación. Se emplean para saber en qué medida posees las capacidades o cualidades necesarias para la realización de un puesto de trabajo.
