1. Una empresa es una entidad creada por una o más personas, y conformada por elementos humanos, materiales y financieros, dedicada a realizar actividades de extracción de recursos, producción de productos, comercialización de productos o prestación de servicios, con el fin de obtener un beneficio económico.
2. TIENE
2.1. Elementos humanos: las personas que trabajan en o para la empresa
2.2. Elementos materiales: los activos tangibles que posee la empresa
2.3. Elementos financieros: el dinero y los activos financieros que posee la empresa
2.4. FUNCIONES DE UNA EMPRESA
2.4.1. Extraer recursos, producir productos, comercializar productos o prestar servicios
2.4.2. Mejorar la economía de la localidad: en mayor o menor medida
2.4.3. Contribuir con el bienestar de la sociedad
2.4.4. Generar beneficios económicos
3. TIPOS DE EMPRESAS SEGÚN SU ACTIVIDAD
3.1. Extractiva
3.2. Productora o manufacturera
3.3. Comercial
3.4. De servicios
3.5. SEGÚN SU TAMAÑO
3.5.1. Microempresa: cuando posee menos de 10 trabajadores
3.5.2. Pequeña empresa: cuando posee entre 10 a 40 trabajadores
3.5.3. Mediana empresa: cuando posee entre 40 a 100 trabajadores
3.5.4. Gran empresa: cuando los criterios superan los valores anteriores
3.6. SEGÚN SU FORMA JURÍDICA
3.6.1. Empresa individual: cuando posee un solo dueño
3.6.2. Empresa societaria o sociedad: cuando posee varios dueños o socios
3.7. SEGÚN LA PROCEDENCIA DE SU CAPITAL
3.7.1. Empresa pública: cuando su capital proviene del Estado
3.7.2. Empresa privada: cuando su capital proviene de individuos particulares
3.7.3. Empresa mixta: cuando su capital proviene tanto del Estado como de individuos particulares
3.8. SEGÚN SU ÁMBITO DE ACTIVIDAD
3.8.1. Empresa local
3.8.2. Empresa regional
3.8.3. Empresa nacional
3.8.4. Empresa multinacional
3.9. SEGÚN EL DESTINO DE SUS BENEFICIOS
3.9.1. Empresa sin fines de lucro
3.9.2. Empresa con fines de lucro
3.10. SEGÚN SU ÁMBITO DE ACTIVIDAD
4. ADMINISTRADOR
4.1. administrar consiste en interpretar los objetivos de la empresa y transformarlos en acción empresarial mediante planeación, organización, dirección y control de los recursos y personas en las diversas áreas y niveles de la empresa
4.2. FUNCIONES
4.2.1. lograr los objetivos de una organización
4.2.2. Planeación
4.2.3. Organización
4.2.4. Dirección
4.2.5. Control
4.2.6. Coordinación