LEY 100 DE 1993 SISTEMA GENERAL SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL

1. PRINCIPIOS

1.1. 1. Equidad.

1.2. 2. Obligatoriedad.

1.3. 3. Protección integral.

1.4. 4. Libre escogencia.

1.5. 5. Autonomía de instituciones

1.6. 6.Descentralización administrativa.

1.7. 7. Participación social.

1.8. 8. Concertación

1.9. 9. Calidad.

2. OBJETIVOS REGIMEN GENERAL DE SALUD

2.1. Mejorar el estado de salud de la población Colombiana.

2.2. Evitar la progresión y los desenlaces adversos de la enfermedad.

2.3. Enfrentar los retos del envejecimiento poblacional y la transición demográfica.

2.4. Disminuir las inequidades en salud de la población Colombiana.

2.5. Aumentar el tiempo promedio de vida de una persona.

2.6. Garantizar la prestación de los servicios de salud en todo el territorio colombiano.

3. SISTEMA

3.1. SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD

3.1.1. OBJETIVOS:a) Garantizar principios consagrados en la Constitución. b) Asegurar derecho a salud para todos. c) Desarrollar responsabilidades de la prestación de los servicios. d) Lograr ampliación de la cobertura. e) Establecer atención básica forma gratuita y obligatoria. f) Organizar servicios en forma descentralizada. g) Evitar que los recursos se destinen a finesdiferente.

3.1.2. Organismos de Dirección, Vigilancia y Control: -Min de Salud y Trabajo -Secretaria de salud -Consejo Nacional Seg Social en Salud -La Superintendencia Nacional en Salud -Las Entidades Promotoras de Salud -Fondo de Solidaridad y Garantía

3.1.3. -

3.1.3.1. ORGANISMOS DE ASEGURAMIENTO Y FINANCIACION -FOSYGA, EPS,EMPRESAS DE MEDICINA PREPAGADA

3.1.4. REGIMENES DE SEGURIDAD Y SALUD SOCIAL: CONTRIBUTIVO,SUBSIDIADO,VINCULADO Y EXCEPCION O ESPECIAL.

3.2. SISTEMA GENEAL DE PENSIONES

3.2.1. OBJETIVO Garantizar apoyo de vejez, invalidez o muerte.

3.2.1.1. pensiones y prestaciones de ley

3.2.2. REGIMEN SOLIDARIO EXCLUYENTE

3.2.2.1. Régimen de Prima Media con prestación definida.

3.2.2.2. Régimen de ahorro individual

3.3. SISTEMA GENERALDE RIESGOS LABORALES

3.3.1. OBJETIVOS

3.3.1.1. Promover y prevenir condiciones seguras para la salud individual y colectiva

3.3.1.2. Fija prestaciones financieras en la atención

3.3.2. CONFORMAN

3.3.2.1. Aseguradoras de riesgos laborales

3.3.2.2. empleador y trabajador

3.3.3. CONTROL

3.3.3.1. Min de salud y de trabajo

3.3.3.2. Superintendencias de salud y financiera

3.3.3.3. Concejo nacional de riesgos laborales

3.3.3.4. Comité nacional de salud ocupacional

4. RESOLUCION 2400 DE 1979

4.1. CAPITULO 1 CAMPO DE APLICACION

4.1.1. ARTICULO 1Disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad a todos los establecimientos de trabajo, con el fin de preservar y mantener la salud física y mental, prevenir accidentes y enfermedades profesionales.

4.2. CAPITULO 1 DE LA ROPA DE TRABAJO

4.2.1. ARTÍCULO 170. ropa de trabajo adecuada según los riesgos

4.2.2. ARTÍCULO 171. No usar nada que cuelgue , reloj cadenas etc , cerca a elementos en movimiento (maquinas)

4.2.3. ARTÍCULO 172. peligro de explosión o incendio, se prohibirá, el uso de artículos inflamables.

4.2.4. ARTÍCULO 173.Camisas con mangas cortas. No llevar en los bolsillos objetos con puntas o afilados, ni materiales explosivos o inflamables.

4.2.5. ARTÍCULO 174. personas expuestas a polvos inflamables.

4.2.6. ARTÍCULO 175. Se prohibirá a las mujeres el uso de calzado de tacones altos.