EL CONTRATO DE TRABAJO Y LOS SINDICATOS EN VENEZUELA

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EL CONTRATO DE TRABAJO Y LOS SINDICATOS EN VENEZUELA por Mind Map: EL CONTRATO DE TRABAJO Y LOS SINDICATOS EN VENEZUELA

1. ¿CUÁL ES SU CLASIFICACIÓN?

1.1. TIEMPO DETERMINADO

1.1.1. TRABAJO DE DURACIÓN ESPECÍFICA (MENOR A UN AÑO)

1.1.1.1. EJ. 3 MESES DE TRABAJO

1.2. TIEMPO INDETERMINADO

1.2.1. TRABAJO QUE NO TIENE UNA DURACIÓN ESPECÍFICA.

1.3. POR OBRAS

1.3.1. TRABAJO TEMPORAL DURANTE EL TIEMPO QUE DURE UNA OBRA.

2. ¿CUÁL ES SU CATEGORÍA?

2.1. COLECTIVO

2.1.1. CONVENIO QUE ESTABLECEN VARIOS EMPLEADORES CON SINDICATOS

2.2. INDIIVIDUAL

2.2.1. TRABAJADOR COMPREMETIDO A CUMPLIR TAREAS PARA EL EMPLEADOR

3. ¿QUÉ ES EL CONTRATO DE TRABAJO?

3.1. ACUERDO LEGAL ENTRE LA EMPRESA Y EL TRABAJADOR

4. ¿QUÉ SON LOS SINDICATOS?

4.1. ASOCIACIÓN DE REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES.

5. ¿QUÉ ES EL FUERO SINDICAL EN VENEZUELA?

5.1. PROTECCIÓN CONTRA, DESPIDO INJUSTO DE LOS DIRIGENTES SINDICALES.

6. ¿CUÁLES SON SUS ELEMENTOS?

6.1. TÍTULO

6.1.1. SE INDICA LA NATURALEZA DEL CONTRATO.

6.2. CUERPO SUSTANTIVO

6.2.1. PRIMERA SECCIÓN, SE IDENTIFICA A LAS PARTES INVOLUCRADAS.

6.3. EXPOSICIÓN

6.3.1. SE DA RELACIÓN DE ANTECEDENTES Y HECHOS REGISTRADOS.

6.4. CUERPO NORMATIVO

6.4.1. SE DETALLAN LOS PACTOS SUSCRITOS ENTRE LAS PARTES.

6.5. CIERRE

6.5.1. FIN DE CONTRATO (FIRMAS DE LAS PARTES)

6.6. ANEXOS

6.6.1. DE SER NECESARIOS.

7. ¿QUIÉNES SON LAS PARTES?

7.1. TRABAJADOR

7.1.1. PRESTA UN SERVICIO A CAMBIO DE SALARIO.

7.1.1.1. TRABAJADOR, ¿CUÁLES SON LOS DERECHOS, DEBERES Y OBLIGACIONES?

7.1.1.1.1. DERECHOS

7.1.1.1.2. DEBERES

7.1.1.1.3. OBLIGACIONES

7.2. EMPERESARIO

7.2.1. PERSONA QUE UTILIZA LOS SERVICIOS DEL TRABAJADOR.

7.2.1.1. EMPRESARIO, ¿CUÁLES SON SUS DERECHOS, DEBERES Y OBLIGACIONES?

7.2.1.1.1. DERECHOS

7.2.1.1.2. DEBERES

7.2.1.1.3. OBLIGACIONES

8. ¿QUÉ ES LA TERMINACIÓN DEL DERECHO DE TRABAJO?

8.1. LIBERA AL TRABAJADOR, EMPLEADOR DE LOS DERECHOS, OBLIGACIONES.

9. ¿CUÁLES SON SUS FUNCIONES?

9.1. RECOGE LA VOLUNTAD DE SUS AFILIADOS.

9.2. NEGOCIA CON EL EMPLEADOR.

9.3. VELA POR LAS CONDICIONES MÍNIMAS DE LOS TRABAJADORES.

9.4. REPRESENTA A SUS AFILIADOS ANTE OTRAS ORGANIZACIONES.

10. ¿CUÁL SON LOS OBJETIVO DE LOS SINDICATOS?

10.1. SALARIO JUSTO.

10.2. MEJORES CONDICIONES DE TRABAJO.

10.3. EMPLEO ESTABLE PARA TODA PERSONA.

10.4. MEJORAMIENTO DE LAS REIVINDICACIONES SOCIALES Y ECONÓMICAS.

10.5. LA PERMANENTE DEMOCRATIZACIÓN.

11. ¿QUÉ DERECHOS TIENEN LOS SINDICATOS EN VENEZUELA?

11.1. TIENEN DERECHO A

11.1.1. LIBERTAD DE ASOCIACIÓN

11.1.2. LIBERTAD SINDICAL

12. ¿CUÁLES SON LOS TIPOS DE SINDICATO EN VENEZUELA?

12.1. EMPRESA

12.1.1. TRABAJADORES DE UNA MISMA ENTIDAD DE TRABAJO.

12.1.2. CONSTITUIDOS POR 20 O MÁS TRABAJADORES.

12.2. PROFESIONALES

12.2.1. TRABAJADORES DE UNA O VARIAS ENTIDADES DE TRABAJO.

12.2.2. CONSTITUIDOS POR 40 O MÁS TRABAJADORES.

12.3. INDUSTRIALES

12.3.1. TRABAJADORES AL SERVICIO DE VARIOS PATRONOS

12.3.1.1. DE UNA MISMA RAMA INDUSTRIAL

12.3.2. CONSTITUIDOS POR 40 O MÁS TRABAJADORES.

12.4. SECTORIALES

12.4.1. TRABAJADORES AL SERVICIO DE VARIOS PATRONO

12.4.1.1. DE UNA MISMA RAMA COMERCIAL, AGRÍCOLA, PRODUCCIÓN, SERVICIO

12.4.2. CONSTITUIDOS POR 40 O MÁS TRABAJADORES

13. ¿CUÁL ES LA IMPORTANCIA DEL FUERO SINDICAL?

13.1. PROTEGER EL INTERÉS DE LA CONDICIÓN PROFESIONAL.

14. ¿PARA QUÉ SE OTORGA LA PROTECCIÓN O GARANTIA?

14.1. (LA INMOVILIDAD LABORAL EN VENEZUELA)

14.1.1. PARA QUE LOS TRABAJADORES NO PUEDAN SER

14.1.1.1. DESPEDIDOS

14.1.1.2. DESMEJORADOS

14.1.1.2.1. DE SUS CONDICIONES DE TRABAJO, SIN JUSTA CAUSA.

14.1.1.3. TRASLADADOS

15. ¿QUÉ ÓRGANO TRAMITA LAS CONVENCIONES COLECTIVAS?

15.1. INSPECTORIA DEL TRABAJO, ÓRGANO PÚBLICO ENCARGADO DE TRAMITACIÓN.

15.1.1. DE EFECTOS JURÍDICOS

16. ¿QUIÉNES GARANTIZAN LA SOLUCIÓN DE LOS CONFLICTOS LABORALES?

16.1. EL ESTADO POR MEDIO DE SUS ÓRGANOS PÚBLICOS