Tecnicas de Capacitacion, Adiestramiento y Desarrollo LIZETH HERNANDEZ ARMAS

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Tecnicas de Capacitacion, Adiestramiento y Desarrollo LIZETH HERNANDEZ ARMAS por Mind Map: Tecnicas de Capacitacion, Adiestramiento y Desarrollo LIZETH HERNANDEZ ARMAS

1. tecnicas de capacitacion

1.1. Garantiza la adquisición de habilidades y el conocimiento de reglas y conceptos importantes para la realización de las tareas exigidas por el trabajo.

1.2. capacitacion en el puesto

1.2.1. instruccion doirecta en el puesto

1.2.2. rotacion de puestos

1.3. conferencias

1.4. tecnicas Audiovisuales

1.5. simulaciones

2. tecnicas de adiestramiento

2.1. se clasifican en cuanto al uso, en cuanto al tiempo y en cuanto a lugar de aplicacion.

2.2. En cuanto al uso

2.2.1. tecnicas de adiestramiento orientadasal contenido

2.2.2. tecnicas de adiestramiento orientadas al proceso

2.2.3. tecnicas mixtas de adiestramiento

2.3. En cuanto al Tiempo

2.3.1. entrenamiento de induccion o de integracion a la empresa

2.3.2. entrenamiento despues del ingreso al trabajo

2.4. En cuanto al lugar

2.4.1. entrenamiento en el lugar de trabajo

2.4.2. entrenamiento fuera del lugar del trabajo

3. técnicas de desarrollo de personal

3.1. Los administradores tienen un gran número de oportunidades para mejorar el desempeño, motivación y habilidad del personal mediante tecnicas de desarrollo dentro y fuera del trabajo.

3.1.1. incrementar la participacion de los empleados en la toma de decisiones en areas que efecten su trabajo.

3.1.2. alentar las iniciativas y sugerencias individuales para mejorar el desempeño

3.1.3. proporcionar retroalimentacion frecuente y positiva