Características del Conocimiento Organizacional
por Isaac Rodríguez
1. Hacen a la organizacion resiliente a los cambios de personas
2. Definen el comportamiento de la organizacion
3. Ejemplo 3: En un restaurante se relaciona la cantidad de comida producida por dia con el personal necesario.
4. ¿Cómo aprenden las organizaciones?
4.1. -Aprenden de la experencia
4.2. -Hacen mejoras incrementales
4.3. Acumulan este conocimiento en rutinas organizacionales
4.3.1. Son patrones de comportamiento que definen como se relacionan las organizaciones.
4.3.1.1. ¿Por qué son importantes estas rutinas?
4.3.1.1.1. Es donde se guarda la memoria organizacional