Características del Conocimiento Organizacional

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Características del Conocimiento Organizacional por Mind Map: Características del Conocimiento Organizacional

1. Ejemplo 3: En un restaurante se relaciona la cantidad de comida producida por dia con el personal necesario.

2. Ejemplo 1: ¿Por qué 2 personas estudian lo mismo para el mismo examen y al final uno tiene mas puntuaje que el otro?

2.1. Conocimiento tácito es muy difcil de codificar y esta basado en el concepto o premisa de que todos somos mas capaces de hacer las cosas de lo que decimos

3. ¿Cuáles son las implicaciones del conocimiento tácito a nivel organizacional?

3.1. -Este conocimiento solo se puede adquirir o transferir a través de la practica y la observación directa (se aprende haciendo).

3.2. Ejemplo 2: En las escuelas, los alumnos observan como los profesores de matematicas hacen los procedimientos matematicos y de ahi ellos aprenden.

4. ¿Cómo aprenden las organizaciones?

4.1. -Aprenden de la experencia

4.2. -Hacen mejoras incrementales

4.3. Acumulan este conocimiento en rutinas organizacionales

4.3.1. Son patrones de comportamiento que definen como se relacionan las organizaciones.

4.3.1.1. ¿Por qué son importantes estas rutinas?

4.3.1.1.1. Definen el comportamiento de la organizacion

4.3.1.1.2. Es donde se guarda la memoria organizacional

4.3.1.1.3. Hacen a la organizacion resiliente a los cambios de personas