1.1. "Es una actividad esencial; asegura la coordinación de esfuerzos individuales para el logro de metas grupales. El propósito de todo administrador es establecer un medio ambiente en el cual las personas puedan lograr metas de grupo con la menor cantidad de tiempo, dinero, materiales e insatisfacciones personales".
2. E. F. L. Brech
2.1. "Es un proceso social que lleva consigo la responsabilidad de planear y regular en forma eficiente las operaciones de una empresa, para lograr un propósito dado".
3. Definición personal
3.1. Es un proceso por el cual, a través de una serie de pasos ordenados y delegando funciones específicas a ciertos individuos, se trata de llegar a un objetivo en común. Durante el desenlace se sigue y direcciona de manera cuidadosa el progreso.
4. Omarov, A. (1980)
4.1. "Influencia consciente de los órganos de dirección sobre los colectivos humanos, con el fin de asegurar la consecución de los objetivos planteados, organizando y orientando correspondientemente su actividad".
5. Carnota, O. (1987)
5.1. "Un modo consciente de actuar sobre los sistemas organizativos, sus subsistemas y demás elementos con vistas a obtener determinados resultados bajo ciertas condiciones y restricciones".
