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ISO 45001 por Mind Map: ISO 45001

1. OPERACIÓN

1.1. PLANIFICACIÓN Y CONTROL OPERACIONAL

1.2. PREPARACION Y RESPUESTA

1.3. COMPRAS

1.3.1. CONTRATISTAS

1.3.2. CONTRATACIÓN EXTERNA

1.4. GESTION DEL CAMBIO

1.5. REDUCIR RIESGOS Y ELIMINAR PELIGROS

2. APOYO

2.1. COMPETENCIA

2.2. RECURSOS

2.3. TOMA DE CONCIENCIA

2.4. INFORMACION DOCUMENTADA

2.4.1. CREACIÓN Y ACTUALIZACION

2.4.2. CONTROL DE LA INFORMACIÓN

2.5. COMUNICACION

2.5.1. COMUNICACION INTERNA

2.5.2. COMUNICACIÓN EXTERNA

3. LIDERAZGO Y PARTICIPACIÓN DE TRABAJADORES

3.1. LIDERAZGO Y COMPROMISO

3.2. CONSULTA Y PARTICIACIÓN DE TRABAJADORES

3.3. POLITICA DE SST

3.4. ROLES, RESPONSABILIDADES Y AUTORIDADES EN LA ORGANIZACIÓN

4. EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO

4.1. AUDITORIA INTERNA

4.2. REVISIÓN POR LA DIRECCIÓN

4.3. SEGUIMIENTO, MEDICIÓN Y EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO

5. PRINCIPIOS PARA ESTA NUEVA NORMA

5.1. EFECTIVIDAD Y EFICIENCIA

5.2. TRANSPARENCIA

5.3. VERIFICABILIDAD

5.4. SIMPLICIDAD Y CLARIDAD

5.5. MINIMIZAR COSTOS

6. MEJORA

6.1. INCIDENTES, NO CONFORMIDADES, ACCIONES CORRECTIVAS

6.2. MEJORA CONTINUA

6.2.1. MEJORAR EL DESEMPEÑO DE LA SST

6.2.2. PROMOVER UNA CULTURA QUE APOYE EL SST

6.2.3. PROMOVER PARTICIPACIÓN DE TRABAJADORES

7. PLANIFICACIÓN

7.1. PLANIFICACION DE ACCIONES

7.2. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE LOS RIESGOS Y OPORTUNIDADES

7.2.1. IDENTIFICACION DE PELIGROS

7.2.2. EVALUACION DE RIESGOS

7.2.3. EVALUACION DE OPORTUNIDADES

7.2.4. DETERMINACION DE REQUISITOS LEGALES

7.3. ACCIONES PARA ABORDAR RIESGOS Y OPORTUNIDADES

8. CONTEXTO DE LA ORGANIZACION

8.1. COMPRENSIÓN DE LA ORGANIZACION Y SU CONTEXTO

8.2. COMPRESIÓN DE LAS NECESIDADES Y EXPECTAGTIVAS DE LOS TRABAJADORES Y OTRAS PARTES INTERESADAS

8.3. DETERMINACION DEL SGSST

8.4. SGSST