Modelos de liderazgo

Modelos de liderazgo por Fredy De jesus

1. Situacional

2. Hace referencia a los rasgos de cada individuo con los que se relaciona el líder

3. Los modelos de liderazgo son:Participativos, delegativo, directivo o persuasivo

4. El nivel de madures del colaborador se divide en 4 niveles

5. Nivel M-1,nivel M-2, nivel M-3, nivel M-4

6. Camino-meta

7. Pensando en el proceso que la prioridad es el cumplimiento de metas

8. Se encuntra 4 ti pode de liderazgo

9. directivo

10. De apoyo

11. Participativo

12. orientado a logro

13. Participación

14. También conocido como modelo normativo de decisión de vroom y yetton

15. Toma en cuenta el grado de participación que el líder permite

16. El líder debe reconocer que problema se presenta y cuales son sus características

17. Se puede optar que el líder sea tipo: Autocratico, democrático consultativo

18. El lider los tiene que motivar a resolver lo que se presenta

19. Semejanzas

20. Siempre necesitan un líder y un grupo

21. El líder debe de llevar el orden

22. En grupo siempre verán la personalidad de cada individuo

23. contingencia

24. invita a conocer que no existe una única manera de ser líder

25. Capacidad de adaptación para dar respuesta ante diversas situaciones

26. Cada situación a cada integrante obliga al líder a adaptarse

27. El liderazgo es el resultado de la interacción de las características de el líder y la situación

28. No hay un tipo de liderazgo que sea el recomendado para cada circunstancia

29. Intercambio

30. Se centra en las relaciones de cercanía y confianza entre miembros del grupo

31. In-group demuestra las avilidades, se apegan a las reglas y se les confía tareas importantes

32. Out-group, en repetidas ocasiones han fallado genera desmotivacion y quejas contra el lider y equipo

33. CMP

34. Presentan diferentes conexiones el lider hacia sus seguidores

35. Debe conocer la posiciona de poder que tiene el líder por lo tanto estar enfocado en las tareas o relaciones

36. Establece que una nueva situación es favorable si las relaciones del líder con sus seguidores son buenas

37. Si la estructura de la tarea es alta o baja y si el poder es fuerte o débil

38. Diferencias

39. Cada uno describe la diferente etapas de lider y grupo

40. Cada modelo esta orientado a un una forma de liderar según sus criterios y etapas sus etapas

41. En cada modelo esta para orientar a distintos grupos de personas y cada uno tiene un líder que pondrá orden o motivara ya sea el caso de modelo