Modelos de liderazgo

Reto 4

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Modelos de liderazgo por Mind Map: Modelos de liderazgo

1. contingencia

2. invita a conocer que no existe una única manera de ser líder

3. Capacidad de adaptación para dar respuesta ante diversas situaciones

4. Cada situación a cada integrante obliga al líder a adaptarse

5. El liderazgo es el resultado de la interacción de las características de el líder y la situación

6. No hay un tipo de liderazgo que sea el recomendado para cada circunstancia

7. Intercambio

8. Se centra en las relaciones de cercanía y confianza entre miembros del grupo

9. In-group demuestra las avilidades, se apegan a las reglas y se les confía tareas importantes

10. Out-group, en repetidas ocasiones han fallado genera desmotivacion y quejas contra el lider y equipo

11. CMP

12. Presentan diferentes conexiones el lider hacia sus seguidores

13. Debe conocer la posiciona de poder que tiene el líder por lo tanto estar enfocado en las tareas o relaciones

14. Establece que una nueva situación es favorable si las relaciones del líder con sus seguidores son buenas

15. Si la estructura de la tarea es alta o baja y si el poder es fuerte o débil

16. Situacional

17. Hace referencia a los rasgos de cada individuo con los que se relaciona el líder

18. Los modelos de liderazgo son:Participativos, delegativo, directivo o persuasivo

19. El nivel de madures del colaborador se divide en 4 niveles

20. Nivel M-1,nivel M-2, nivel M-3, nivel M-4

21. Camino-meta

22. Pensando en el proceso que la prioridad es el cumplimiento de metas

23. Se encuntra 4 ti pode de liderazgo

24. directivo

25. De apoyo

26. Participativo

27. orientado a logro

28. Participación

29. También conocido como modelo normativo de decisión de vroom y yetton

30. Toma en cuenta el grado de participación que el líder permite

31. El líder debe reconocer que problema se presenta y cuales son sus características

32. Se puede optar que el líder sea tipo: Autocratico, democrático consultativo

33. El lider los tiene que motivar a resolver lo que se presenta

34. Semejanzas

35. Diferencias

36. Siempre necesitan un líder y un grupo

37. El líder debe de llevar el orden

38. En grupo siempre verán la personalidad de cada individuo

39. Cada uno describe la diferente etapas de lider y grupo

40. Cada modelo esta orientado a un una forma de liderar según sus criterios y etapas sus etapas

41. En cada modelo esta para orientar a distintos grupos de personas y cada uno tiene un líder que pondrá orden o motivara ya sea el caso de modelo