Estructura Organizacional

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Estructura Organizacional por Mind Map: Estructura Organizacional

1. Organización Lineal

1.1. Es una organización de conformación piramidal. Cada jefe recibe y transmite todo lo que sucede en su área.

1.2. Autoridad Lineal y única: JEFE

1.3. Líneas formales de comunicación: Cada superior centraliza las comunicaciones en línea ascendente con los subordinados.

1.4. Centralización de las decisiones: Desdoblamiento de la autoridad hacia la cúspide de la organización.

2. Organización Formal

2.1. Sistema de tareas bien definidas en base de autoridad, responsabilidad y debe rendir cuentas.

2.1.1. Determinación de objetivos y políticas. Ayuda a la empresa a anticipar futuros logros.

3. Organización Funcional

3.1. Principio fundamental es el STAFF.

3.2. Sustituyo a la O. Lineal; donde cada operario pasa a reportar no solo a su jefe superior, sino a varios.

3.3. Autoridad funcional dividida: Autoridad de conocimiento que se expande a toda la organización.

3.4. Línea directa de comunicación: No hay necesidad de intermediarios.

3.5. Descentralización de las decisiones: No es la jerarquía sino la especialidad quien promueve las decisiones.

3.6. Énfasis en la especialización: Cada cargo contribuye con su especialidad.

4. STAFF

4.1. Es el resultado de la organización lineal y funcional. Presentan asesoría a servicios especializados.

4.2. 1.- Fusión de la estructura lineal con la funcional predominando la lineal.

4.3. 2.- Coexistencia entre las líneas formales de comunicación y las líneas directas de comunicación.

4.4. 3.- Separación entre los órganos ejecutivos y los órganos asesores.