Taller 2. Apropiación Unadista

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Taller 2. Apropiación Unadista por Mind Map: Taller 2. Apropiación Unadista

1. 3. Facilitador. Crea y potencia equipos de alto rendimiento fomentando la participación y cooperación de los miembros.

2. 4. Componente Tecnológico Cultural: La UNAD integra el componente tecnológico cultural a su proyecto educativo, partiendo de la convicción de que su propia existencia está anclada de manera específica a la etecnología (la tecnología de la cultura digital), la cual incide y modifica de manera profunda el desarrollo de la sociedad y los modos de producción en los diferentes ámbitos de la vida actual.

3. 3. Componente Académico Contextual: Dentro del desarrollo del proyecto público vital de la UNAD se soporta el ejercicio coherente de su misión, y a su vez, brinda elementos fundamentales para el desarrollo del proyecto de vida de los estudiantes, mediante propuestas de formación integral que conducen al logro de metas y visiones de futuro.

4. 1. Componente Organización – Administrativo: Este componente refiere la información institucional inicial de la UNAD, sus antecedentes históricos, símbolos institucionales, criterios de actuación y marco teleológico que consiste en los valores Unadistas.

5. componentes del proyecto académico pedagógico solidario.

6. 2. Componente Pedagógico – Didáctico: Es un conjunto de elementos que integran los distintos eventos y actividades del que hacer de la universidad en cuanto a la docencia, la investigación, el bienestar universitario, la proyección social, la internacionalización y la innovación en todos los ámbitos pedagógicos y didácticos de las ciencias, las artes, la cultura y la tecnología.

7. 5. Componente comunitario - regional: Las condiciones de vida en las cuales se desarrolla el ser humano son diferentes, concretas y cambiantes, así como sus percepciones, representaciones mentales, significaciones e imaginarios culturales. A partir de las necesidades fundamentales que tienen las personas, como expresión de la situación en que viven, por las carencias que padecen y por las necesidades de desarrollo de sus potencialidades, capacidades y competencias es donde surgen las características especiales que generan distinciones en el contexto regional. Es así como la UNAD con su proyecto público vital llega a las comunidades y regiones más apartadas para brindar educación para todos y por medio de la proyección social, los estudiantes y egresados contribuyen a las transformaciones positivas de las comunidades donde viven.

8. 6. El componente Económico - Productivo: Constituye el elemento clave para la identificación de oportunidades claras de desarrollo para una región y comunidad, fundamentado en características y valores de orden personal de quienes hacen parte de esa comunidad. Es a través de este componente que se logra el desarrollo y la trasformación de la calidad de vida de las personas.

9. 1. Inspirador Crea una visión inspiradora y unos valores comparativos alentando el deseo de contribuir a la misión.

10. 6. Mentor. Fomenta la responsabilidad individual, la autoconfianza y el desarrollo personal y profesional de los colaboradores.

11. 2. Innovador.Promueve la creatividad y la innovación. Crea un entorno seguro donde las personas se animen a asumir riesgos, se pueden expresar opiniones divergentes y las ideas más extrañas son bienvenidas.

12. 5. Confianza. Confianza “Un líder gana seguidores e inspira confianza al tener una visión clara, tener empatía y ser un buen maestro. Como una mujer líder, a veces siento que debo aparentar tener una actitud asertiva sin perder la generosidad y amabilidad que me enseñaron mis padres. Ambas características me sirven para ganar respetoa

13. Pasión 4. “Debes amar lo que haces. Para ser exitoso en algo, debes obsesionarte con ello y dejar que te consuma. Sin importar cuán triunfador te conviertas en tu negocio, nunca estás realmente satisfecho y siempre estás buscando hacer las cosas más grandes y mejores. Lideras con el ejemplo no porque creas que puedas hacerlo, sino porque es tu manera de vivir”

14. Cracacteristicas de un lider transformador.