COMPETENCIAS DEL TRABAJADOR SOCIAL

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COMPETENCIAS DEL TRABAJADOR SOCIAL por Mind Map: COMPETENCIAS DEL TRABAJADOR SOCIAL

1. Trabaja con familias, grupos, organizaciones y comunidades

1.1. establece relaciones profesionales

1.2. ayuda a tomar decisiones

1.3. valora las necesidades para orientar de mejor manera

1.4. defiende a las personas y actúa en su nombre si la situación lo requiere

1.5. preparar y participar en reuniones defendiendo de mejor manera a las personas

2. Planificar, implementar, revisar y evaluar la práctica del Trabajo Social

2.1. Responder a situaciones de crisis, planificando y desarrollando acciones para hacer frente a las mismas.

2.2. Interactúa con las personas para conseguir cambios, promocionar el desarrollo y mejorar las condiciones de vida.

2.3. Preparar, producir, implementar y evaluar los planes de intervención.

2.4. Apoya el desarrollo de redes para hacer frente a las necesidades.

2.5. Promover el crecimiento, desarrollo e independencia de las personas. Crea dinámicas de grupos.

2.6. Trabajar con los comportamientos que representan un riesgo.

2.7. Analizar y sistematizar la información que proporciona el trabajo cotidiano, que deben dar respuesta a las situaciones sociales emergentes.

2.8. Utilizar la mediación como estrategia de intervención

2.9. Diseñar, implementar y evaluar proyectos de intervención social.

3. Actuar para la resolución de las situaciones de riesgo

3.1. Apoyar a las personas para que sean capaces de manifestar las necesidades, puntos de vista y circunstancias.

3.2. Establecer y actuar para la resolución de situaciones de riesgo.

3.3. planificación, revisión y seguimiento de acciones para limitar el estrés y el riesgo.

3.4. Administrar y ser responsable, cumpliendo con obligaciones profesionales.

3.5. Contribuir a la administración de recursos y servicios

3.6. Gestionar, presentar y compartir historias e informes sociales como garantía y valoraciones profesionales.

3.7. Trabajar de manera eficaz dentro de sistemas, redes y equipos interdisciplinares y multiorganizacionales.

3.8. Gestionar y dirigir entidades de bienestar social.

4. Competencia profesional en el ejercicio del Trabajo Social.

4.1. Investigar, analizar, evaluar y utilizar el conocimiento actual.

4.2. Trabajar dentro de los estándares acordados.

4.3. Gestionar conflictos, dilemas y problemas éticos complejos.

4.4. Contribuir a la promoción de las mejores prácticas