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Elton Mayo por Mind Map: Elton Mayo

1. Fundamentación teórica

1.1. Teoría de las relaciones humanas

1.1.1. Considerado el pionero de la psicología industrial, su teoría se basa en el comportamiento y sentimientos de los trabajadores en la organización.

2. Aportes a la psicología industrial/organizacional

2.1. Necesidades emocionales de los colaboradores para aumentar la productividad.

2.2. Buenas relaciones laborales motivan más que las remuneraciones económicas.

2.3. Investigaciones del comportamiento humano organizacional.

3. Experimentos o investigaciones

3.1. Investigación de Hawthorne

3.1.1. Inicio del experimento

3.1.2. Modificación del esquema de la investigación

3.1.3. Intervención de Elton Mayo

3.2. Primer experimento

3.2.1. Los colaboradores de la organización expresaban sus puntos de vista sobre la empresa.

3.3. Segundo experimento

3.3.1. Consistía en una entrevista abierta para que los trabajadores descargaran su frustración.

3.4. Tercer experimento

3.4.1. Mayo observaba las variaciones de la productividad en relación con los incentivos económicos.