Etapa productiva

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Etapa productiva por Mind Map: Etapa productiva

1. La etapa practica

1.1. Es requisito de certificación y se realiza en un tiempo máximo de 24 meses al acabar la etapa lectiva.

1.1.1. Deberes

1.1.1.1. Recibir información de las diferentes opciones para desarrollarla, junto asesoría académica e integral durante el proceso de formación.

1.1.2. Derechos

1.1.2.1. Cumplir con todas las actividades definidas. Asistir a las reuniones programas desarrolladas durante la etapa productiva. Justificar la no asistencia a las mismas mediante excusa comprobable.

2. ¿Que es?

2.1. Etapa donde se aplica, fortalece y consolidan las competencias del aprendiz en términos de conocimiento, habilidades, destrezas, y valores

2.1.1. Su duración es de 6 meses. Durante esto el instructor técnico delegado debe revisar diariamente el foro destinado para la etapa productiva y debe responder a las inquietudes del aprendiz. El instructor también debe registrar en formatos de seguimiento, los avances del proceso formativo

2.2. Para realizarla se debe cumplir con los resultados aprobados de la etapa lectiva, los juicios evaluativos registrados en sofia plus como aprobados. Dentro del tiempo establecido por el reglamento. Además, solicitar el registro y aval de la alternativa.

3. Modalidades - alternativas

3.1. Vinculación laboral

3.1.1. Se basa en el desempeño mediante vinculación laboral o contractual en actividades relacionadas con el programa de formación. La constancia de cumplimiento a satisfacción es expedida por la empresa respectiva

3.1.1.1. La empresa debe aportar el contrato o carta en donde comunique cargo, funciones que desempeña, jornada de trabajo, tipo de contrato y fecha de ingreso a la empresa.

3.2. Contrato de aprendizaje

3.2.1. Figura de contratación a través del cual una persona natural recibe formación teórica en una entidad autorizada como las diferentes empresas obligadas y/o voluntarias, incluido el SENA.

3.2.1.1. Cuenta sin subordinación y en un plazo no mayor a dos años ajustados al programa de formación. No es contrato laboral. Es un contrato formativo con exclusividad en las actividades propias de aprendizaje.

3.3. Proyecto productivo

3.3.1. Realización de la etapa productiva, a través de la definición de una idea de negocio que se viabilice en un proyecto-plan de negocios donde será posible aplicar conocimientos, habilidades y destrezas adquiridas en el programa de formación.

3.3.1.1. Aprendiz que tiene empresa constituida

3.3.1.2. Aprendiz que quiere constituir empresa

3.3.1.3. Aprendiz que desea formular plan de negocios sin constituir empresa

3.4. Monitoria

3.4.1. No tiene apoyo de sostenimiento, se debe haber finalizado la etapa lectiva y en el centro definir las actividades que se realizaran, las cuales deben estar en el marco de la aplicación de las competencias de su formación. En caso de que no se abran convocatorias para monitorias se debe reevaluar la alternativa.

3.5. Pasantia

3.5.1. Se contempla como alternativa la asesoría a PYMES, de apoyo a una unidad productiva familiar, de apoyo a una institución estatal, nacional, territorial, una ONG o una entidad sin animo de lucro. La cual le permite realizar actividades relacionadas con las competencias el programa.