Equipos de alto rendimiento

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Equipos de alto rendimiento por Mind Map: Equipos de alto rendimiento

1. Medición

2. Plan de trabajo

2.1. Herramientas

2.1.1. Competitividad

2.1.2. Interés

2.1.2.1. Responsabilidad

2.2. 1. Evaluaciones

2.2.1. Nivel de desempeño

2.2.2. Cumplimiento

2.3. 2. Desarrollo

2.3.1. Ejecución

2.3.2. Presupuestos

2.4. 3. Organigrama

2.4.1. Impementación

2.4.1.1. Seguimiento

3. Reglas

3.1. Proactividad

3.1.1. Responsabilidad

3.1.2. Efectividad

3.2. Objetivos concretos

3.2.1. Tiempos asignados

3.2.2. Realistas

3.3. Decisiones

3.3.1. De cada tema

3.3.2. Fecha límite

3.3.3. Fecha de ejecución

3.3.4. Responsables

3.4. Escuha

3.4.1. Participar

3.4.2. Equilibrio

3.4.3. Opinar

3.5. Rigor absoluto

3.5.1. En comienzo

3.5.2. En finalización

3.5.3. Control de tiempo

3.6. Sin distractores

3.6.1. Móviles celulares

3.6.2. Ordenadores

3.6.3. Solo lo esencial

3.7. Reuniones operativas y tácticas

3.7.1. Mayor brevedad

3.7.2. Estratégicas

3.7.3. Cohesión

4. Responsabilidades

4.1. Pertenencia

4.1.1. Sentimientos

4.1.2. Colaboración

4.2. Comunicación

4.2.1. Confianza

4.3. Participación

4.3.1. Celebración

4.3.2. Corrección

4.4. Practicar

4.4.1. Valores

4.4.2. Colaboración

4.4.3. Seguridad

4.4.4. Aceptación

4.4.5. Respeto

4.4.6. Cortesía

4.4.7. Entendimiento

4.5. Responder expectativas

4.5.1. Compromiso

4.6. Buena relación

4.6.1. Con todos

4.6.2. Colectivos

4.7. Solución

4.7.1. Problemas

4.7.2. Procesos

4.7.3. Conflictos

4.8. Toma de decisiones

4.8.1. Presidir una reunión

4.8.2. Trámites

4.8.3. Actividades

5. Roles

5.1. Individuales

5.1.1. Particular

5.2. Funciones

5.2.1. Su papel

5.2.2. objetivos colectivos

5.3. Búsqueda

5.3.1. Excelencia

5.3.2. Destrezas

5.3.3. Experiencias

5.4. Compartir

5.4.1. Exitos

5.4.2. Fracasos

6. Propósito de los miembros

6.1. Conjunto de metas

6.1.1. Metas comunes

6.1.2. Interiorizadas

6.1.3. Conocidas

6.2. Desempeño

6.2.1. Responsabilidad

6.2.2. Conocimiento

6.3. Enfoque

6.3.1. Escuchar

6.3.2. Innovación

6.3.3. Búsquedas

6.4. Aceptación

6.4.1. Compatibilidad

6.4.2. Colectivos

6.5. Sin conflictos

6.5.1. Evitar conflictos

6.5.2. Acuerdos

7. Mecanismos efectivos para:

7.1. Reuniones

7.1.1. Más efectivas

7.2. Toma de decisiones

7.3. Toma de decisiones

7.4. Solución de problemas

7.5. Presentación de avances

7.6. Habilidad de auto corregirse

7.7. Independencia de miembros

7.8. Comunicación abierta

7.9. Diversidad de los miembros

7.10. Confianza y conciencia

8. Definición

8.1. Conjunto de personas

8.2. Cooperación

8.3. Multifuncionales

8.4. Responsables

8.5. Objetivo común