RR.HH LOS 100 PRIMEROS DIAS

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RR.HH LOS 100 PRIMEROS DIAS por Mind Map: RR.HH LOS 100 PRIMEROS DIAS

1. EN QUE SE ENFOCA

1.1. Conocer

1.2. Proyectarse

1.3. Conocer el Presupuesto

1.4. Analizar

1.5. Proponer Estrategias

2. FASES PRIMORDIALES

2.1. FASE INICIAL

2.1.1. Comprender el Negocio

2.1.1.1. Objetivos

2.1.1.2. Proyectos

2.1.1.3. Clientes

2.1.1.4. Productos

2.2. FASE INTERMEDIA

2.2.1. Construir Relaciones

2.2.1.1. Liderazgo

2.2.2. Identificar areas de mejora

2.2.2.1. Fortalezas

2.2.3. Diseñar plan de Acción

2.2.4. Definir Metas

2.3. FASE FINAL

2.3.1. Nuevos Cambios

2.3.1.1. Comunicar la Estrategia

2.3.1.1.1. Ideas

2.3.1.1.2. Opiniones

3. LINEA DE TIEMPO

3.1. DIA 1

3.1.1. Consulte

3.1.2. Conozca

3.1.3. Obtenga

3.2. DIA 2-10

3.2.1. Revise

3.2.2. Identifique

3.2.3. Lea

3.3. DIA 11-30

3.3.1. Entienda

3.3.2. Programe

3.3.3. Sostenga

3.4. DIA 31-40

3.4.1. Pida

3.4.2. Revice

3.5. DIA 41-70

3.5.1. Defina

3.5.2. Planifique

3.6. Dia 71-80

3.6.1. Revise

3.6.2. Identifique

3.7. Dia 81-90

3.7.1. Cree

3.7.2. Socialice

3.8. Dia 91-100

3.8.1. Asigne

3.8.2. Identifique

3.8.3. Escuche

4. RETO ENFOCADO DEL LIDER

4.1. Competente

4.2. Idoneo

4.3. Motivado

4.4. Comprometido

5. ERRORES A EVITAR

5.1. Poco flexible

5.2. Intentar hacerlo todo

5.3. Presuntuoso

5.4. No adaptarse

5.5. No hablar el lenguaje de la gerencia

5.6. Proponer planes

5.7. No involucrar a las personas

5.8. No conocer el equipo de trabajo

6. CONCLUSIONES

6.1. Comprensión

6.1.1. Adaptación

6.2. Habilidades

6.2.1. Experiencia

6.3. Aclarar

7. DESAFIOS DE UN DIRECTOR

7.1. LIDERAZGO

7.2. COLABORACION

7.3. COMUNICACION

7.4. RECONOCIMIENTOS