Ergonomia
por MATEO SANTIAGO BELTRAN MENDEZ
1. Objetivos
1.1. Seleccionar la tecnología adecuada.
1.2. Controlar el entorno laboral
1.3. Detectar riesgos de fatiga física y mental.
1.4. Analizar los puestos de trabajo y definir objetivos .
1.5. Favorecer el interés de los empleados tarea /ambiente.
2. Definicion
2.1. Es una disciplina científica que se encarga de la adaptación optima entre el hombre y la maquina.
3. Tipos de Ergonomía
3.1. DISEÑO Y EVALUACION
3.1.1. Ej. Equipos adecuados
3.2. BIOMECANICA
3.2.1. Ej. Rendimiento máximo
3.3. NECESIDADES FISICAS
3.3.1. Ej. Equipos discapacitados
3.4. AMBIENTAL
3.4.1. Ej. Nivel de ambiente y ruido
3.5. TEMPORAL
3.5.1. Ej. Horarios y descansos
3.6. PREVENTIVA
3.6.1. Ej. Higiene y seguridad.
3.7. CORRECTIVA
3.7.1. Ej. Corregir errores
3.8. MACROERGONOMIA
3.8.1. Ej. Diseño organizacional
3.9. ANTROPOMETRIA
3.9.1. Ej. Diseñar herramientas de seguridad
3.10. FISICA Y QUIMICA
3.10.1. Ej. Posturas y cuidado de salud
3.11. COMUNICACIÓN
3.11.1. Ej. Textos informativos
3.12. GEOMETRICA
3.12.1. Ej. Soporte lumbar.
3.13. COGNITIVA
3.13.1. Ej.: Percepción aprendizaje
3.14. ORGANIZACIONAL
3.14.1. Ej. Pausas y estiramiento.