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ISO 45001:2018 por Mind Map: ISO 45001:2018

1. Requisitos especificos del sistema de evaluación

1.1. Objeto y campo de aplicación

1.1.1. Especifica REQUISITOS para implementar SGSST

1.2. 2 - Referencias normativas

1.2.1. No incluye referencias normativas

1.3. 3- Términos y definiciones

1.3.1. Terminología con con el resto de las normas ISO

1.3.1.1. ISO 9001

1.3.1.2. ISO 14001

1.3.1.3. ISO 27001

1.4. 4- Contexto de la Organización

1.4.1. Resultados de seguridad y salud en el Trabajo, se ven afectados por diversos factores

1.4.1.1. Internos

1.4.1.2. Externos

1.4.1.3. Expectativas

1.4.1.4. Contratos

1.4.1.5. Proveedores

1.4.1.6. Normativa

1.4.1.7. Entre otros

1.5. 5- Liderazgo y participación de los trabajadores

1.5.1. Acciones que deben realizar la dirección para demostrar su liderazgo y compromiso

1.5.1.1. Definir política de SST

1.5.1.2. Requisitos del sistema

1.5.1.3. Asignación de recursos

1.6. 6- Planificación

1.6.1. Introduce aspectos relativos a la implementación de gestión de los riesgos asociados a los resultados del SGSST

1.6.1.1. Necesario involucrar TRABAJADORES

1.7. 6- Apoyo

1.7.1. Recursos

1.7.2. Competencia

1.7.3. Conciencia

1.7.4. Información y comunicación

1.7.5. Información documentada

1.8. 8- Operación

1.8.1. Control operacional

1.8.2. Control de respuesta, situaciones de emergencia

1.8.3. Adoptar visión PROACTIVA

1.8.3.1. Eliminar peligros y reducir riesgos

1.8.3.2. Gestión de cambio

1.8.3.3. Compras, etc

1.9. 9- Evaluación del desempeño

1.9.1. Verifica implementación del SGSST

1.9.1.1. Auditoria interna

1.9.1.2. Revisión de la Dirección

1.10. 10- Mejora

1.10.1. Objeto final del SISTEMA

1.10.2. Funcionamiento del ciclo PHVA

1.10.2.1. PLANEAR

1.10.2.2. HACER

1.10.2.3. VERIFICAR

1.10.2.4. ACTUAR

1.10.3. ACCIONES CORRECTIVAS

1.10.3.1. Mejora continua

2. Conceptos consensuados

2.1. Contexto de la Organización

2.2. Trabajadores y otras partes interesadas

2.3. Liderazgo y Cultura

2.4. Participación y consulta

2.5. Riesgos y oportunidades

2.6. Representante de los trabajadores

2.7. Salud

2.8. Daño

2.9. Deterioro de la salud

2.10. Accidente e incidente

2.11. No conformidad y acción correctiva

3. PRIMERA NORMA INTERNACIONAL

3.1. determina requisitos para un:

4. Inicia su revisión en 2013 por el comité ISO/PC 283

4.1. PARTICIPAN:

4.1.1. 67 paises

4.1.2. 17 observadores

4.1.3. 10 organizaciones

5. Sistema de Gestión de la seguridad y Salud en el Trabajo

5.1. OBJETIVO

5.1.1. 1- Proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables

5.1.2. 2- Prevenir lesiones y el deterioro de la salud

5.1.3. 3- Mejorar el desempeño en seguridad y salud en el trabajo

5.2. BENEFICIOS

5.2.1. Protección de los trabajadores

5.2.2. Reducción de riesgos

5.2.3. Cumplimiento legal

5.2.4. Integración con otros Sistemas de Gestión

5.2.5. Compromiso de la Dirección con la Seguridad y Salud de la empresa

5.2.6. Cumplimento a la cadena de subcontratistas

6. IMPLICA

6.1. Trabajadores

6.2. Contratistas

6.3. Visitantes

7. ESTRUCUTRA DE ALTO NIVEL=OTRAS ESTRUCTURAS DE SIST. DE GESTIÓN

7.1. 10 CLAUSULADOS

7.1.1. 1- Alcance

7.1.2. 2- Referencias Normativas

7.1.3. 3- Términos y definiciones

7.1.4. 4- Contexto de la Organización

7.1.5. 5- Liderazgo

7.1.6. 6- Planificación

7.1.7. 7- Apoyo

7.1.8. 8- Operación

7.1.9. 9- Evaluación de desempeño

7.1.10. 10- Mejoras

8. EMPEZAR POR:

8.1. 1- Procedimientos en EMERGENCIA

8.2. 2- Controlar la seguridad de los SUBCONTRATISTAS

8.3. 3- Controlar información documentada - SEGURIDAS Y SALUD

8.4. 4- Identificar peligros- Evaluar Riesgos laborales y determinar sus controles

8.5. 5- Identificar requisitos legales - SST y evaluar cumplimiento

8.6. 6- Definir funciones y responsabilidad en SST

8.7. 7- Definir, planificar y desarrollar objetivos sobre SST

8.8. 8- Identificar el contexto de la Organización y sus partes interesadas en SST

8.9. 9- Investigar incidentes

8.10. 10- Auditorías internas del Sistema de Gestión

9. FACTORES DE EXITOS

9.1. 1- Motivar y comprometer a los trabajadores

9.2. 2- Mejorar condiciones de trabajo

9.3. 3- Mejorar relaciones: clientes, proveedores y colaboradores

9.4. 4. Integrar el sistema con otros Sistemas de Gestión

9.5. 5- Conocer y aplicar el cumplimento normativo

10. https://youtu.be/JWjnou76O6I