LA COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL.

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LA COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL. por Mind Map: LA COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL.

1. Se define como canales y formas de comunicación que se producen dentro de las organizaciones.

2. Formar una visión integral.

2.1. El comunicador organizacional debe tener una mirada completa de la empresa.

3. Establecer relaciones duraderas.

3.1. Esa necesidad de visión integral lo impulsa a conocer todas las áreas, y por ende, a las personas.

4. Contar historias

4.1. La comunicación interna está presente en todas las dimensiones de una institución.

5. Comprender el entorno.

5.1. La comunicación organizacional requiere comprender el mercado y el contexto donde se desenvuelve la empresa.

6. Ayudar a todas las áreas.

6.1. Todos los departamentos, procesos, procedimientos y personas de la organización se comunican.

7. Trabajar en equipo.

7.1. Cada una de las acciones en comunicación interna es un engranaje para el cumplimiento de los objetivos de la organización.

8. Gestionar talento.

8.1. La comunicación interna es orgánica del área de recursos humanos o está muy cerca de ella aprendiendo y aportando en la gestión del talento de la compañía.

9. Participar en proyecto.

9.1. Su trabajo en diferentes proyectos aleja totalmente la monotonía de sus tareas.

10. Colaborar en los procesos.

10.1. Su número de teléfono y correo electrónico siempre va a estar a la mano de las áreas.

11. Motivación

11.1. La comunicación organizacional es “un elemento central en la interacción de las organizaciones.