Menores Trabajando

1. Ley Federal del Trabajo

1.1. Es ilegal emplear a niños menores de 15 años.

1.2. Los niños entre las edades de 15 y 16 años pueden trabajar en determinadas circunstancias

1.2.1. (con el permiso de sus padres o tutores y, en su ausencia, con la aprobación de la Junta de Conciliación y Arbitraje-CAB o Inspección de Trabajo).

1.2.2. Deberían haber completado su educación obligatoria, salvo en los casos autorizados por el CAB.

1.2.3. La jornada de trabajo máxima para los niños entre 15 y 16 años de edad es de seis horas de trabajo

1.3. Un empleador que viole la disposición de edad mínima puede ser multado 250-5,000 veces el salario mínimo y con una pena de prisión de uno a cuatro años.

2. Cifras

2.1. De acuerdo con cifras de la Encuesta Nacional de Estadística y Geografía (ENTI) 2020, realizada por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi).

2.1.1. En México trabajan 3.3 millones de niños y adolescentes

3. Factores que inciden en su participación en el mercado laboral

3.1. Falta de recursos económicos en su hogar

3.2. Falta de accesibilidad a la educación.

4. Su un niño menor de 15 años de edad está trabajando fuera de la empresa familiar y es detectado por las autoridades laborales se le ordenará que cese el trabajo inmediatamente.

5. Artículo 5, 22, 23, 173 a 180, 988, 995 de la Ley Federal del Trabajo