LIDERAZGO CONTINGENCIAL

1. Obejtivo

1.1. El propósito del autor es identificar la relacion existente entre los diferentes tipos de liderazgo y su efectividad en la organización.

2. Variables

2.1. Estilo de liderazgo.

2.1.1. Se refiere a la forma en que el líder se relaciona con los elementos de la organización, los objetivos y sus funciones.

2.2. Control Situacional

2.2.1. Se refiere al nivel de control que desarrolla el líder frente a las situaciones que se presentan.

3. Tipos de Lideres

3.1. Líder Socioemocional

3.1.1. Se enfoca en establecer relaciones correctas entre los miembros de la organización.

3.2. Líder de tarea.

3.2.1. Se enfoca en las actividades que se deben realizar y en la forma mas efectiva de llevarlas a cabo.

4. Tipos de Lideres

5. Autor: Fred E. Fiedler.

5.1. Fue un investigador del siglo XX, nacido en Viena, Austria. Su trabajo se desarrolló dentro del campo de la psicología social y organizacional.

6. ¿De que se trata?

6.1. Describe como el liderazgo es la forma en la que se puede mejorar la productividad de la organización, también influirán las características del líder y los factores propios de cada situación.