1. TEORIAS
1.1. PSICOLOGICA
1.1.1. Explica diversos enfoques
1.2. RASGOS
1.2.1. Usa factores psicológicos
1.3. APRENDIZAJE SOCIAL
1.3.1. Importa el aquí y el ahora
1.4. PSICOANALITICA
1.4.1. Organización psíquica del sujeto
1.5. CONDUCTUAL
1.5.1. Historia de refuerzos y castigos
1.6. COGNITIVA
1.6.1. Procesamiento particular de información
2. IMPORTANCIA
2.1. Crea su valor
2.2. Crea una exposición de posicionamiento
2.3. Permite mantenerse en el mercado
2.4. Atrae clientes
3. ANALISIS CRITICO
3.1. Deben identificarse y diferenciarse
3.2. Encierra conjunto de patrones
3.2.1. Pensamientos
3.2.2. Sentimientos
3.2.3. Acciones del individuo
3.3. Forma puentes de construcción
4. CONCLUSIONES
4.1. SISTEMA QUE COORDINA
4.1.1. Produccion
4.1.2. Financiación
4.1.3. Marketing
4.2. SE EXPRESA
4.2.1. Comportamiento
4.2.2. Cultura colectiva
4.2.2.1. Identidad corporativa
4.2.3. Voluntaria
5. EMPRESA
5.1. CONCEPTO
5.1.1. Una organización económica
5.1.2. Tiene fines, metas y objetivos
5.1.3. Objetivo es ganar rentabilidad
5.1.4. Existe coordinación para lograr sus metas
5.2. TEORIAS
5.2.1. Bertalanffy
5.2.1.1. Teoría general de sistemas
5.2.1.2. Es aplicable a diferentes enfoques
5.2.2. Modelo neoclasico
5.2.2.1. Tipo funcional de producción
5.2.2.2. Transforma entradas en salidas
5.2.3. Penrose
5.2.3.1. Conjunto de conocimientos
5.2.3.2. Humanos capaces
5.2.3.3. Adquiere competencias individuales
6. CONCEPTOS
6.1. HALGIN Y KRAUSS
6.1.1. Rasgo de patrón es perdurable
6.1.1.1. Relacionamiento
6.1.1.2. Percepción
6.1.1.3. Pensamiento del ambiente
6.2. FREUD
6.2.1. Recuerdos de experiencia de la infancia
6.2.2. Análisis del sueño
6.2.3. Dificultades de adaptación mental y física
6.2.4. Conformada por el ID, EGO y SUPEREGO