1. La comunicación dentro de la estructura organizacional. Dentro de las estructura de una organización debe estar establecido el manejo de la comunicación de la empresa hacia sus empleados, permitiendo en esta una fluidez en el intercambio de la información y mejoramiento en los procesos organizativos. se presentan situaciones de desconocimientos por las metas, objetivos, normas y estatutos de la empresa, llevando a un bajo crecimiento empresarial y disminución del compromiso en doble sentido del personal y la parte administrativa. Algunos factores son: Objetivos de las redes de comunicacion, Politicas y estandares de comunicacion, Tareas comunicativas, Actitud y compromiso respecto a los objetivos. Metas organizacionales.
2. evolución de la comunicación en el tiempo : -comunicación de empresa en entornos turbulentos 1999 -comunicación organización practica 1988 -cultura empresarial y comunicación interna 1997 -comunicación interna eficiente 1961
3. Consiste en la transmisión de ideas, información, emociones y habilidades,mediante el empleo de signos y de palabras, esta comunicación organizaciónal es la mas utilizada en la sociedad ya que es la que ponemos en practica todos los días,es la comunicación que se emplea dentro de las organizaciones y el medio.
4. El flujo de la comunicación. La comunicación en una empresa, normalmente fluye en diferentes direcciones, abajo, arriba y de manera transversal. Teniendo en cuenta que históricamente esta comunicación se da de manera descendente, la cual trajo muchas dificultades a nivel empresarial, para llegar a una fluidez eficaz se debe hacer de un modo ascendente, sin descuidar la horizontalidad entre personas iguales o niveles organizacionales y diagonalmente entre personas de diferentes niveles. Comunicación Externa Formal Individual Informal, Horizontal, Vertical Ascendente Descendente Masiva
5. La buena comunicación en la organización. Una buena comunicación transmite o refleja un ambiente agradable y de satisfacción tanto para los empleados como para la empresa, evitando malos entendidos y procesos negativos al interior de la organización. El ambiente laboral es muy perceptivo por sus integrantes, cuando se desvía la comunicación y esta no logra llegar a todas las áreas productivas de la empresa, la disminución en la producción y el manejo de la empresa es notoria por su entorno. COMUNICACION ORGANIZACIONA, CULTURA ORGANIZACIONAL, CLIMA LABORAL.
