Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano

Comienza Ya. Es Gratis
ó regístrate con tu dirección de correo electrónico
Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano por Mind Map: Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano

1. Educación Formal

1.1. conlleva una intención deliberada y sistemática que se concretiza en un currículo específico y en la obtención de un titulo oficial.

2. capacitar para el desempeño artesanal, artístico, recreacional, ocupacional y técnico, para la protección y aprovechamiento de los recursos naturales y de la participación ciudadana y comunitaria, a las personas que lo deseen o lo requieran

2.1. Laboral

2.2. Académico

2.3. Participación Ciudadana

2.4. Validación

2.4.1. Educación Formal

2.4.1.1. Niveles

2.4.1.2. Grados

3. El desarrollo de competencias para la inserción de las personas al mercado laboral

3.1. Desarrollo de Competencias

3.2. Actualización Constante

3.3. Promoción del Acceso al Trabajo

4. Complemento de la educación básica.

4.1. Parte de lo que se conoce como educación formal, es decir, aquel tipo de enseñanza que está organizada en niveles o etapas, que tiene objetivos claros y que se imparte en instituciones especialmente designadas para ello

5. Actualización constante de sus conocimientos y habilidades

5.1. Preparar a las personas en áreas especificas de los sectores productivos y desarrollar competencias

5.2. Educación No Formal

5.2.1. Conjunto de acciones educativas que se estructuran sin sujeción al sistema de niveles y grados

5.2.1.1. Complementar

5.2.1.2. Actualizar

5.2.1.3. Suplir Conocimiento

6. Proceso formativo organizado y sistemático

7. Relacionadas con uno o varios campos ocupacionales referidos en la Clasificación Nacional de Ocupaciones

7.1. Conjunto de ocupaciones que genera productos y servicios del mismo tipo en el sistema de producción, desarrollando procesos y operando tecnologías específicas

8. Ejercer una actividad productiva

8.1. Empleado

8.1.1. Un trabajador o trabajadora es una persona que con la edad legal suficiente presta sus servicios retribuidos. Cuando no tiene la edad suficiente, se considera trabajo infantil. Si no presta los servicios de forma voluntaria, se considera esclavitud o servidumbre

8.1.1.1. Las personas adquieren y desarrollan a lo largo de su vida competencias laborales

8.1.1.1.1. Especificas

8.1.1.1.2. Transversales

8.2. Empleador

8.2.1. Es el acuerdo mediante el cual una persona natural (empleado) se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o jurídica (empleador), bajo la continuada dependencia o subordinación de ésta y mediante el pago de una remuneración (salario).

9. Forma individual o colectiva"