Adaptación y satisfacción del individuo con la organización

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Adaptación y satisfacción del individuo con la organización por Mind Map: Adaptación y satisfacción del individuo con la organización

1. Realización del hombre

2. Relación entre individuos en un campo colectivo que conlleva a una unidad llena de cualidades, habilidades, que asegura la sostenibilidad y sostenimiento de la organización

3. Organización

4. Son la herramienta usada por el hombre para consolidar sus proyectos

5. Se generan conflictos entre lo los ideales del hombre y los de la organización

6. El individuo debe adoptar conductas colectivas de trabajo

7. La organización debe resaltar las cualidades del individuo

8. un excelente clima organizacional que logra consolidar equipos de trabajo duraderos, autónomos y capaces, que generan productividad en altos índices y evitan a la organización pérdidas cuantitativas por absentismo laboral a causa de estrés o carencia de salud física

9. Factores psicosociales

10. Intralaborales

11. Extralaboral

12. Tales como tiempos de exposición a la labor dispuesta, efectos del puesto de trabajo sobre el individuo además de las condiciones contractuales, la adaptación de la empresa a la normatividad colombiana

13. Los que corresponden a la vida personal de cada individuo y están delimitados por sus necesidades de vida

14. la vivienda, el entorno familiar y económico

15. Evaluación Psicológica

16. Responsables del diagnóstico, intervención y prevención temprana de los factores de riesgo psicosocial que afecten las labores de las organizaciones y de sus comunidades de trabajo.

17. la medición proporcional de los factores de riesgo psicosocial presentados en una organización (intralaborales y extralaborales)

18. - Ficha de datos generales del trabajador, Cuestionario de riesgo psicosocial, Extracción de la muestra y Análisis de resultados de la intervención