Marco metodológico y gestión de la investigación

1. supone la aplicación de los principios y métodos de la psicología a las personas en su ambiente laboral

1.1. observa el comportamiento humano bajo circunstancias laborales diversas y controladas experimentalmente para conocer el efecto que producen dichas circunstancias en los trabajadores de una empresa.

2. a nivel

2.1. personal

2.2. grupal

2.3. organizacion

3. Evaluación de desempeño

3.1. metas

3.2. competencias

3.3. comportamiento

4. optimizacion y virtualizacion

4.1. busca que la información llegue de forma mas simple a todos los usuarios mediante el uso de las TICs

5. integrado por tres subdivisiones

5.1. psicología del trabajo

5.2. psicologia del personal

5.3. psicologia de las organizaciones

6. Psicologia del trabajo

6.1. el mejoramiento de la calidad y la productividad

6.2. mejoramiento del servicio a los cliente

6.3. facultar al personal

6.4. estimulo de la innovación y el cambio

6.5. mejoramiento de la conducta ética

7. Procesos desarrollados por un Psicólogo del trabajo

7.1. Entrevistas de admisión y reportes de la ARL.

7.2. tést de personalidad

7.3. análisis del clima laboral

7.4. trabajo en equipo y conformación de equipos