Environmental performance and Green Cultur

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Environmental performance and Green Cultur por Mind Map: Environmental performance and Green Cultur

1. Contexto

1.1. Crecimiento demográfico, la tecnología, economía global y explotación de recursos naturales.

1.1.1. Intensificaron los problemas ambientales.

1.2. Los problemas ambientales son las principales limitantes del desarrollo económico

1.3. Obliga a las empresas a implementar prácticas de innovación verde y desarrollo sostenible.

1.3.1. Siempre y cuando sea rentable, las implementan

2. Estrategias

2.1. Teoría basada en los recursos naturales

2.1.1. Prevención de la contaminación

2.1.2. Administración de productos

2.1.3. Desarrollo sustentable

2.2. Prácticas verdes

2.2.1. Prácticas verdes de recursos humanos

2.2.2. Capacidades ambientales

2.2.3. Desempeño ambiental

2.2.4. Cadenas de suministro ecológicas

2.2.5. Capital intelectual verde

2.2.6. Aprendizaje ecológico

2.2.7. Rendimiento innovador

2.2.8. Productos ecológicos

2.2.9. Estrategias para la innovación ecológica

2.2.10. Cadenas de valor ecológicas

2.2.11. Gestión de recursos humanos ecológicos

2.2.12. Infraestructura de sistemas de información ecológicos

2.3. Consecuencias

2.3.1. Facilitan la actividad económica ambientalmente sostenible

2.3.2. Ventaja competitiva sostenible

3. Cultura verde

3.1. Concepto

3.1.1. Ideología ambiental que promueve el desarrollo económico y ecológico sostenible, basado en la ciencia, la política y la estética.

3.2. Consecuencias

3.2.1. Afecta el comportamiento del mercado

3.2.2. Incremento de las ventas

3.2.3. Impulsa la sostenibilidad

3.2.4. Conciencia social

3.3. Combinación de estándares y valores que varían de acuerdo a las características de la empresa.

3.4. Rasgos culturales

3.4.1. Cultura de participación

3.4.1.1. Trata de cómo las organizaciones efectivas empoderan a sus empleados, crean grupos de trabajo y enfatizan el desarrollo humano.

3.4.2. Cultura de coherencia

3.4.2.1. Desarrollar habilidades de negociación para llegar a acuerdos, incluso cuando pueden existir diferencias de opinión.

3.4.3. Cultura de adaptabilidad

3.4.3.1. Capacidad de adaptarse a los diferentes desafíos que enfrentan en su entorno

3.4.4. Cultura de misión

3.4.4.1. Toman nota de las organizaciones exitosas.

3.4.4.2. Tienen un propósito claro al establecer metas estratégicas y metas organizacionales

4. Rendimiento ambiental

4.1. Concepto

4.1.1. Lograr que la industria rediseñe sus procesos productivos, utilice tecnologías limpias y minimice los recursos desperdiciados o les dé un buen uso.

4.2. Propósito

4.2.1. Cuidar el medio ambiente y fomentar la cultura verde y la innovación que sea sostenible.

5. Innovación verde

5.1. Concepto

5.1.1. Diseño de productos, procesos y tecnologías relacionados con el ahorro de energía o en procesos que afecten a la eficiencia energética.

5.2. Propósito

5.2.1. Herramienta estratégica para lograr el desarrollo sustentable de la industria.

6. Conclusiones

6.1. La cultura verde tiene un efecto positivo sobre el desempeño ambiental.

6.2. La cultura verde tiene un efecto positivo sobre la innovación verde.

6.3. La innovación verde tiene un efecto positivo sobre el desempeño ambiental.

6.4. La innovación verde media la relación entre la cultura verde y el desempeño ambiental.

7. UAEMEX ARTURO RODRÍGUEZ VEGA