OBJETIVOS DEL MANUAL

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OBJETIVOS DEL MANUAL por Mind Map: OBJETIVOS DEL MANUAL

1. La comunicación administrativa

1.1. se produce también mediante la expresión escrita ya que apartir de palabras cómo objetivos, planes, politicas, procedimientos, estructuras, delegacion, funciones, etc. , es posible establecer complejas normas de coordinación.

1.1.1. La comunicación escrita transmite decisiones(de niveles alto, medio y bajo) ordenamientos concretos sobre procedimientos o guias, o bien las políticas vigentes en el organismo.

2. El objetivo de los manuales administrativos, son los siguientes

2.1. • Presentar una visión de conjunto de la entidad • Precisar las funciones encomendadas a cada uno • Coadyuvar a la ejecución correcta de las labores encomendadas a el personal • Permitir el ahorro de tiempo y esfuerzo en la ejecución del trabajo • Facilitar el reclutamiento y la selección de empleados • Proporcionar el mejor aprovechamiento de los recursos • Proporcionar información al público para su orientación

3. Objetivos de los manuales administrativos En la actualidad

3.1. una de las estrategias para el desarrollo de organizaciones es la formalización. Grado en qué un organismo social establece por escrito la estructura organizacional. Es necesario elaborar guías sobre la actuación individual o por departamento para llevar un control adecuado dentro de la empresa En la administración pública y privada, la aplicación de la estructura orgánica, los procedimientos y la declaración de política están diseñados y elaborados de manera confusa y dispersa

4. ¿QÚE SON LOS MANUALES ADMINISTRATIVOS?

4.1. Los manuales administrativos son instrucciones que contiene información sistemática sobre historia,políticas, estructura orgánica, procedimientos de organismo social o de área funcionan básica. Dados al conocer al personal sirven para normar su actuación y ayuda al logro de objetivos organizacionales

5. Preparación de los manuales administrativos

5.1. Por un motivo u otro , la mayoría de manuales administrativos parecen estar diseñados de manera preterminada para alcanzar diversos fines : manuales de bienvenida , de organización , de procedimientos de políticas , etc .

5.1.1. Es necesario tratar lo referente a los objetivos que se pueden lograr con la preparación de manuales administrativos. • Estimular la uniformidad • Eliminar la confusión •Disminuir la carga de supervisión • Servir de base para capacitación del personal •Evitar la implantación de procedimientos incorrectos