PROCESOS EN GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

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PROCESOS EN GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO por Mind Map: PROCESOS EN GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

1. 1.Entrevista

1.1. Es el primer paso para la contratación de un personal ya que permite conocer habilidades y falencias de cada candidato.

2. 2.Verificación y Antecedentes

2.1. Luego de la entrevista se realiza este paso pues ofrece la comprobación de la información presentada por el candidato en su hoja de vida.

3. 6.Inducción y Reinduccion

3.1. luego de todo este proceso aquí se adquieren los conocimientos y habilidades necesarias para convertirse en miembros efectivos de la organización.

4. 7.Compensaciones e Incentivos.

4.1. Este es un paso que determina aun mas la eficiencia del empleado cuando esta vinculado a la empresa lo cual anima a este a cumplir con el objetivo propuesto.

5. 8.Cultura Organizacional

5.1. costumbre que se maneja en la organización ej: protocolos de organización y culturas que tiene empresa que se adoptan durante la evolución en el trabajo.

6. 9.Plan de Carreras.Ascenso Descensos y Transferencias

6.1. aquí luego de todos estos procesos antes mencionados se mira que de acuerdo a la formación del empleado si esta apto para un ascenso por parte de la empresa.

7. 5.Contratación

7.1. luego de los exámenes médicos el candidato esta listo para este paso, es necesario elegir de manera competente las formas y métodos de evaluación de los solicitantes de empleo.

8. 4.Exámenes Médicos

8.1. se obtiene luego de los exámenes psicotecnicos para verificar el buen estado de salud del candidato.

9. 3.Exámenes Psicotécnicos

9.1. Se observa que luego de lo anterior esto sirve para medir conductas, capacidades y habilidades de un candidato necesarias para la realización de un puesto de trabajo.