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Facilitador por Mind Map: Facilitador

1. Perfil de un buen facilitador

1.1. El papel del facilitador incluye lo siguiente

1.1.1. - Facilitar el proceso - Confidencialidad del proceso en relación a personas externas a la comunidad - Ética e imparcialidad en su proceder - Fomentar la participación abierta y voluntaria - Ser transparente en su proceder y en las relaciones que mantiene con los miembros de la comunidad y los que participan en la elaboración de los NPC - No influir ni dirigir el proceso - No tomar decisiones - No propiciar conflictos - Facilitar el diálogo y acuerdos - No opina ni vota como participante - Proveer información para tomar decisiones

1.2. Las siete responsabilidades del facilitador son:

1.2.1. 1. Mantener al grupo enfocado, saber dónde están en el proceso 2. Animar y equilibrar la participación 3. Crear un ambiente de confianza y seguridad 4. Mantener el orden en que habla la gente 5. Registrar las ideas claves 6. Definir y controlar los tiempos 7. No opinar en cuanto al contenido

2. Es aquella persona encargada de promover espacios para facilitar la interacción entre personas y/o comunidades, generando una comunicación entre las mismas que promuevan el intercambio de ideas y conocimientos en busca de soluciones.

3. Funciones para ser competitivo como profesional de extensión agropecuaria y forestal

3.1. Las funciones que se considera debe tener un extensionista rural, son las siguientes: 1. Aprender a aprender; 2. Capacidad para comunicarse; 3. Capacidad para convivir; 4. Capacidad para tomar decisiones; 5. Capacidad para organizarse; y 6. Capacidad para gestionar iniciativas de desarrollo personal y colectivo.

4. Capacidades y competencias del extensionista rural

4.1. La principal capacidad que debe de presentar un extensionista es detectar los posibles problemas que estén alterando el desarrollo normal de las cosas, después de detectarlo este deberá aplicar sus competencias para la elaboración y proposición de soluciones.