ENTREVISTA

Aspectos de la entrevista

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ENTREVISTA por Mind Map: ENTREVISTA

1. ¿QUE ES?

1.1. Es una situación controlada en que una persona, el entrevistador, realiza una serie de preguntas al entrevistado

1.2. técnica de gran utilidad en la investigación cualitativa para recabar datos

1.3. “la comunicación interpersonal establecida entre el investigador y el sujeto de estudio, a fin de obtener respuestas verbales a las interrogantes planteadas sobre el problema propuesto”

1.4. la técnica con la cual el investigador pretende obtener información de una forma oral y personalizada.

1.5. Aquella en la que se persiguen objetivos psicológicos (investigación, diagnóstico, terapia, etc.)

2. Caracteristicas

2.1. la entrevista es más eficaz que el cuestionario porque obtiene información más completa y profunda

2.2. - la entrevista también se define por el número de personas entrevistadas

2.3. es importante crear un buen clima de confianza y facilitar la comunicación

2.4. se deberá informar sobre el tiempo de duración de la misma

3. Elementos

3.1. Tiene como propósito obtener información en relación con un tema determinado

3.2. Se busca que la información recabada sea lo más precisa posible

3.3. Se pretende conseguir los significados que los informantes atribuyen a los temas en cuestión

3.4. El entrevistador debe mantener una actitud activa durante el desarrollo de la entrevista

3.5. En la que la interpretación sea continua con la finalidad de obtener una compresión profunda del discurso del entrevistado

4. Objetivo

4.1. obtener información de forma oral y personalizada sobre acontecimientos, experiencias, opiniones de personas

5. Criterios de clasificación

5.1. Según el momento

5.1.1. Inicial De desarrollo Final

5.2. Según el grado de estructuración

5.2.1. Estructurada Semiestructurada No estructurada o en profundidad

5.3. Según el número de participantes

5.3.1. Individual Grupal

6. Fases

6.1. Elaboración

6.1.1. Primer paso

6.1.1.1. Decidir el tema sobre el que versará la misma y los informantes a quien irá dirigida.

6.1.2. Segundo Paso

6.1.2.1. ¿Qué conozco sobre este tema?

6.1.2.1.1. se deberá recurrir al marco teórico elaborado.

6.1.2.1.2. Si la entrevista se realiza de manera puntual y no está incluida en un proceso más amplio, también se deberá leer sobre la temática

6.1.3. Tercer paso

6.1.3.1. Redactar el objetivo general de la entrevista

6.1.3.1.1. Si la entrevista forma parte de un proceso de investigación, se deberá partir de los objetivos específicos del estudio

6.1.3.1.2. Si no hay un estudio sistematizado se redactaran directamente los objetivos operativos teniendo en cuenta la temática

6.2. Aplicación

6.2.1. Primer Paso

6.2.1.1. Identificar a las personas concretas que participaran en la aplicación

6.3. Análisis

6.3.1. Dar sentido a la información recogida, sistematizándola para poder describir y analizar los resultados

6.3.2. Proceso reflexivo, cíclico, sistemático y creativo (Coffey & Atkinson, 2003)

7. Historia

7.1. los Diálogos de Platón

7.1.1. se produce el primer uso del diálogo para acceder al conocimiento de lo público

7.2. James Gordon Bennett en 1836 publica una entrevista a Rosine Towsend

7.3. La década de los 30

7.3.1. o la entrevista comienza a ser utilizada ampliamente por las Ciencias Sociales en las tareas de investigación