IDENTIDAD CORPORATIVA

1. manera que una empresa trata de identificarse

1.1. conjunto de rasgos

1.1.1. características estables y duraderas

2. Dimensiones.

2.1. físicos o visuales

2.1.1. incorpora elementos y signos visuales asociados a la empresa.

2.2. culturales.

2.2.1. define la manera que la organizacion se percibe, así misma

3. identidad corporativa fuerte

3.1. aumento de motivación

3.2. inspira confianza

3.3. conciencia de la importancia de los clientes

3.4. conciencia de publico objetivo financiero

3.5. comunicación corporativa.

4. creación de identidad corporativa

4.1. 1- análisis del perfil

4.1.1. elementos que identifican las practicas empresariales.

4.2. 2-analisis interno

4.2.1. misión- quienes somos, visión- perspectiva del futuro. valores- como se realiza.

4.3. 3-análisis externo

4.3.1. rasgos de personalidad.

4.3.2. valores institucionales.

4.3.3. atributos competitivos

4.4. 4- definir perfil de identidad

4.4.1. adapta la filosofía corporativa, señalando rasgos de identidad.

4.5. 5- comunicación del perfil.

4.5.1. lo que se dice que se hace y lo que se hace, expresada mediante la acción.

5. construir una identidad es lo mejor para una organización, porque nos da buena percepción a lo largo del camino