1. Sociales
1.1. Es el intercambio que se da con la convivencia humana.
1.1.1. Se relaciona con otras personas
1.1.2. Resuelve conflictos
1.1.3. Crea clima organizacional adecuado
1.1.4. Relacionada a conductas, pensamientos y emociones
2. Académicas
2.1. Capacidad y habilidad para hacer análisis, comparación, contratación, evaluación, juicio o crítica.
2.1.1. Resuelve problemas
2.1.2. Evalúa y se autoevalúa
2.1.3. Crea pensamiento critico
2.1.4. Interrelacionada con otras habilidades
3. De innovación.
3.1. Conjunto de capacidades que permitirán guiar a la empresa en un entorno donde la alta frecuencia de la innovación requerirá maximizar la adaptabilidad del negocio
3.1.1. Crea nuevas oportunidades
3.1.2. Genera valor empresarial
3.1.3. Resuelve problemas
3.1.4. Desarrollable
3.1.5. Crea y transmite conocimiento
4. Físicas.
4.1. Acciones realizadas de manera corporal, incluye el estado de salud de las personas
4.1.1. Acciones que es necesaria la fuerza física
4.1.2. Crea conocimiento
4.1.3. Desarrollable
4.1.4. Se basa en fuerza, velocidad, resistencia y flexibilidad
5. Comunicación
5.1. Acto a través del cual un individuo establece contacto con otro, lo cual le permite una transmisión de información de manera eficaz utilizando técnicas y estrategias apropiadas para ello.
5.1.1. Es necesaria ya sea verbal o escrita
5.1.2. Debe ser información clara
5.1.3. Ayuda a resolver conflictos
5.1.4. Es conductual
5.1.5. Desarrollable
5.1.6. Se necesita mas de una persona para tener comunicación
6. Técnicas
6.1. Son aquellas necesarias para realizar ciertas tareas, éstas incluyen su capacidad de trabajar con herramientas como computadoras, máquinas, números, cuentas, idiomas, procesos legales, administrativos o económicos.
6.1.1. - Se basa en el conocimiento
6.1.2. - Habilidad que puede ser aprendida
6.1.3. - Conductual
6.1.4. - Interrelacionada con otras habilidades
7. De liderazgo
7.1. Guiar, impulsar, motivar al equipo hacia un bien común
7.1.1. Es motivacional
7.1.2. Desarrollable
7.1.3. Conductual
7.1.4. Es importante para el cumplimiento de objetivos empresariales
7.1.5. Crea fortalezas
7.1.6. Es eficiente
7.1.7. Crea valor a la empresa
8. Prácticas
8.1. Aplicación, empleo e implementación del hábito
8.1.1. Se obtiene por acciones que se realizan
8.1.2. Desarrollable
8.1.3. Crea conocimiento
8.1.4. Interrelacionados con otras habilidades
8.1.5. Crea oportunidades de crecimiento
8.1.6. Puedes ser individuales o grupales
9. De pensamiento.
9.1. Aprender a pensar y generar conocimiento
9.1.1. Son procesos mentales
9.1.2. Están sujetas al juicio del individuo
9.1.3. Desarrollables
9.1.4. Crea conocimiento
10. Empresariales.
10.1. Emprender una nueva idea, proyecto, empresa o negocio.
10.1.1. Desarrollable
10.1.2. Interrelacionada con otras habilidades
10.1.3. Crea e innova
10.1.4. Crea nuevas oportunidades
10.1.5. Da valor a la empresa
11. Interpersonales
11.1. Conjunto de comportamientos y hábitos necesarios para garantizar una adecuada interacción, mejorar las relaciones personales y alcanzar los objetivos de la comunicación, es decir, transmitir o recibir correctamente un mensaje, una información o una orden.
11.1.1. Relación directa con personas
11.1.2. Conductual
11.1.3. Interrelacionada con otras habilidades
11.2. Asertividad
11.2.1. Habilidad para expresar los propios sentimientos, pensamientos y creencias y defender su posición ante los demás de manera constructiva
11.3. Empatía
11.3.1. Habilidad para conocer, entender y apreciar los sentimientos de otros.
11.4. Colaboración
11.4.1. Habilidad para contribuir y cooperar con otros, así como ser un miembro productivo en un grupo social.
11.5. Manejo de relaciones sociales
11.5.1. Habilidad para establecer y mantener relaciones satisfactorias, caracterizadas por el respeto y la tolerancia
11.6. Solución de problemas
11.6.1. Habilidad para identificar y definir los problemas, así como generar e implementar soluciones efectivas
11.7. Comunicación
11.7.1. Habilidad para intercambiar información y ponerla en términos comunes para alcanzar un mismo objetivo.