CALIDAD DE VIDA LABORAL

1. inicios en los años 70

1.1. parte de la necesidad de humanizar el ambiente de trabajo

2. indicadores individuales

2.1. satisfacción laboral

2.2. motivación

2.3. Expectativas

3. medio ambiente de trabajo

3.1. condiciones

3.2. seguridad e higiene

3.3. análisis de puestos

4. organización

4.1. organigrama

4.2. efectividad

4.3. cultura y clima

5. entorno sociolaboral

5.1. salud y bienestar

5.2. condiciones de vida

6. principios y criterios

6.1. factores intrínsecos al entorno de trabajo y otras áreas extralaborales

6.2. relación dialéctica que el individuo mantiene con su ambiente de trabajo

6.3. totalidad integrada (holística y sistémica)

6.4. compatibles los interéses de la organización con las expectativas de sus miembros

7. evaluación

7.1. metodología integradora

7.2. CVL real y no preconcebida