1. ¿QUÉ SON?
1.1. ORIGEN
1.1.1. Necesidad humana de construir y categorizar nuestro entorno
1.1.1.1. ¿CÓMO?
1.1.1.1.1. A través del lenguaje
1.1.1.1.2. Agrupando a las personas
1.1.1.1.3. Crear diferentes posiciones sociales para cada grupo de personas
1.1.1.2. ¿PARA QUÉ?
1.1.1.2.1. Comprender, habilitar y relacionarnos con nuestro entorno
1.1.2. Características individuales que diferencian a unas personas de otras.
1.2. DEFINICIÓN
1.2.1. Grupos de personas que comparten un número de características
1.3. PROS / VENTAJAS
1.3.1. Destinar intervenciones concretas para cada colectivo
1.3.2. Identificar con mayor facilidad las necesidades de cada colectivo
1.3.3. Establecer estrategias concretas
1.4. CONTRAS / RIESGOS
1.4.1. Sintetizar una realidad compleja
1.4.2. Creación de imaginarios prejuiciosos
1.4.3. Atribución discriminatoria
1.4.4. Las personas adaptan actitudes negativas para encajar en su colectivo más cercano
1.4.5. No percibir la singularidad de cada persona
2. GRUPOS DE VULNERABILIDAD
2.1. DESEMPLEO COYUNTURAL
2.1.1. CARACTERÍSTICAS
2.1.1.1. Formación adecuada
2.1.1.2. Experiencia laboral
2.1.2. POBLACIÓN
2.1.2.1. Normalizada
2.1.3. NIVEL DE INTERVENCIÓN
2.1.3.1. 2º NIivel-Preferencial
2.1.4. OBJETIVO
2.1.4.1. Laboral
2.2. INESTABILIDAD LABORAL
2.2.1. CARACTERÍSTICAS
2.2.1.1. Mercado laboral inestable
2.2.1.2. Movimientos en el mercado
2.2.1.3. Movimientos en la economía
2.2.1.4. Bajo nivel de empleabilidad
2.2.2. POBLACIÓN
2.2.2.1. Normalizada
2.2.3. NIVEL DE INTERVENCIÓN
2.2.3.1. 2º Nivel-Preferencial
2.2.4. OBJETIVO
2.2.4.1. Laboral
2.3. FRAGILIDAD LABORAL
2.3.1. CARACTERÍSTICAS
2.3.1.1. Abandono del sistema educativo (jóvenes)
2.3.1.2. Cargas familiares (mujeres)
2.3.1.3. Minusvalías sin certificado de 33%
2.3.1.4. En tramitación legal (inmigrantes.)
2.3.1.5. Ausencias prolongadas en el mercado laboral
2.3.2. POBLACIÓN
2.3.2.1. En vulnerabilidad
2.3.3. NIVEL DE INTERVENCIÓN
2.3.3.1. 2º Nivel-Compartido
2.3.4. OBJETIVO
2.3.4.1. Laboral-social
2.4. VULNERABILIDAD SOCIAL
2.4.1. CARACTERÍSTICAS
2.4.1.1. Carencias de recursos (jóvenes)
2.4.1.2. Carencias de algunas habilidades (ex-reclusos, enfermos crónicos, etc.)
2.4.1.3. Colectivos discriminados (inmigrantes, mujeres,etc.)
2.4.2. POBLACIÓN
2.4.2.1. En vulnerabilidad
2.4.3. NIVEL DE INTERVENCIÓN
2.4.3.1. 2º Nivel-Compartido
2.4.4. OBJETIVO
2.4.4.1. Laboral-social
2.5. EXCLUSIÓN SOCIAL
2.5.1. CARACTERÍSTICAS
2.5.1.1. Carencia de condiciones vitales adecuadas
2.5.1.2. Carencia de hábitos para el empleo
2.5.1.3. Inestabilidad emocional
2.5.1.4. Condiciones inestables en general
2.5.2. POBLACIÓN
2.5.2.1. En exclusión
2.5.3. NIVEL DE INTERVENCIÓN
2.5.3.1. 3º Nivel-Colaborador
2.5.4. OBJETIVO
2.5.4.1. Social