OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES DEL EMPLEADO
por Isabel Cristina Cano Marin
1. OBLIGACIONES
1.1. No comunicar con terceros, salvo la autorización expresa, las informaciones que tenga sobre su trabajo, especialmente sobre las cosas que sean de naturaleza reservada o cuya divulgación pueda ocasionar perjuicios al empleador.
1.1.1. Realizar personalmente la labor, en los términos estipulados.
1.2. Conservar y restituir un buen estado, salvo el deterioro natural, los instrumentos y útiles que le hayan sido facilitados y las materias primas sobrantes.
1.2.1. Guardar rigurosamente la moral en las relaciones con sus superiores y compañeros.
1.3. Comunicar oportunamente al empleador las observaciones que estime conducentes a evitarle daños y perjuicios.
1.3.1. Observar con suma diligencia y cuidado las instrucciones y órdenes preventivas de accidentes o de enfermedades profesionales.
1.4. La trabajadora en estado de embarazo debe empezar a disfrutar la licencia remunerada.
2. PROHIBICIONES
2.1. Sustraer, los útiles de trabajo y las materias primas o productos elaborados.
2.1.1. Presentarse al trabajo en estado de embriaguez o bajo la influencia de narcóticos o drogas enervantes.
2.2. Conservar armas de cualquier clase en el sitio del trabajo.
2.2.1. Faltar al trabajo sin justa causa de impedimento o sin permiso del {empleador.
2.3. Disminuir intencionalmente el ritmo de ejecución del trabajo, suspender labores, promover suspensiones intempestivas del trabajo.
2.3.1. Hacer colectas, rifas y suscripciones o cualquier clase de propaganda en los lugares de trabajo.
2.4. Coartar la libertad para trabajar o no trabajar, o para afiliarse o nó a un sindicato o permanecer en él o retirarse.
2.4.1. Usar los útiles o herramientas suministradas por el {empleador} en objetos distintos del trabajo contratado.