OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES DEL EMPLEADO

1. OBLIGACIONES

1.1. No comunicar con terceros, salvo la autorización expresa, las informaciones que tenga sobre su trabajo, especialmente sobre las cosas que sean de naturaleza reservada o cuya divulgación pueda ocasionar perjuicios al empleador.

1.1.1. Realizar personalmente la labor, en los términos estipulados.

1.2. Conservar y restituir un buen estado, salvo el deterioro natural, los instrumentos y útiles que le hayan sido facilitados y las materias primas sobrantes.

1.2.1. Guardar rigurosamente la moral en las relaciones con sus superiores y compañeros.

1.3. Comunicar oportunamente al empleador las observaciones que estime conducentes a evitarle daños y perjuicios.

1.3.1. Observar con suma diligencia y cuidado las instrucciones y órdenes preventivas de accidentes o de enfermedades profesionales.

1.4. La trabajadora en estado de embarazo debe empezar a disfrutar la licencia remunerada.

2. PROHIBICIONES

2.1. Sustraer, los útiles de trabajo y las materias primas o productos elaborados.

2.1.1. Presentarse al trabajo en estado de embriaguez o bajo la influencia de narcóticos o drogas enervantes.

2.2. Conservar armas de cualquier clase en el sitio del trabajo.

2.2.1. Faltar al trabajo sin justa causa de impedimento o sin permiso del {empleador.

2.3. Disminuir intencionalmente el ritmo de ejecución del trabajo, suspender labores, promover suspensiones intempestivas del trabajo.

2.3.1. Hacer colectas, rifas y suscripciones o cualquier clase de propaganda en los lugares de trabajo.

2.4. Coartar la libertad para trabajar o no trabajar, o para afiliarse o nó a un sindicato o permanecer en él o retirarse.

2.4.1. Usar los útiles o herramientas suministradas por el {empleador} en objetos distintos del trabajo contratado.