ESTRUCTURA DIRECTIVA Y ADMINISTRATIVA DE LAS COOPERATIVAS, Y SU CAPITAL SOCIAL

1. •Manejar las actas de las reuniones • Llevar el registro de todos los asociados con sus nombres completos y dirección de cada uno. • Responder la correspondencia • Escribir los convenios que haga la cooperativa

2. ESTRUCTURA ADMINISTRATIVA:

2.1. •La Asamblea General • Consejo de Administración • Consejo de Vigilancia

3. CARGOS Y POSICIONES

3.1. La Asamblea General:

3.1.1. •La administración: el cual consiste en el proceso de planificación, organización, dirección y control del futuro de la cooperativa. • La electiva: son los responsables de elegir quienes lo van a representar en la directiva de la cooperativa.

4. PRESIDENTE

4.1. •Dirigir las reuniones de la Asamblea General • Convocar a reuniones ordinarias o extraordinarias cuando así lo estime conveniente el consejo de administración.

5. VICEPRESIDENTE

5.1. Suplantar al presidente en ausencia momentánea o permanente. • Cuidar y mantener el programa de trabajo establecido por la Asamblea General.

6. SECRETARIO

7. TESORERO

7.1. •Manejar las donaciones recibidas por la cooperativa • Hacer presupuestos de los trabajos y proyectos que desarrolla la cooperativa • Es quien lleva los egresos de la cooperativa

8. Consejo de Vigilancia

8.1. •Revisar los libros de control de fondos de una manera. •Supervisar y analizar todo lo actuado y las actividades hechas por la cooperativa. • Citar a la asamblea extraordinaria cuando sea necesario.

9. Comité de Educación

9.1. •Presidir y orientar los eventos educativos y de publicidad de la cooperativa • Realizar las reglas y estatutos de educación y adiestramiento para la cooperativa • Organizar y dar seminarios, cursos, o cualquier tipo de capacitación a los asociados de la cooperativa. • Determinar políticas de reclutamiento.

10. Comisión de Apoyo

10.1. • Son los encargados de salir al frente por los asuntos legales de la cooperativa • Asesorar a las diversas comisiones en la toma de decisiones y el perfeccionamiento de sus acciones • Asistir a las asambleas y reuniones de Consejo de Administración con derechos a voz • Firmar los documentos que emita la Cooperativa que signifique tornar un compromiso o derecho • Examinar la documentación y tener el control del manejo de los fondos de acuerdo a lo establecido en el estatuto.