Evolución del talento humano

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Evolución del talento humano por Mind Map: Evolución del talento humano

1. Siglo XX

1.1. Atención a necesidades del personal

1.2. Surge escuela de relaciones humanas

1.2.1. Emociones de empleados

1.3. Logros en derechos de trabajadores

2. Administración científica

2.1. Liderado por Frederick Taylor

2.2. Proceso sistematico de tareas

2.2.1. C/proceso se estudiaba

2.2.2. Eficiencia

2.3. Especialización del trabajo

2.3.1. 1 persona se encargaba de 1 tarea

2.3.2. Ya no realizaban varias tareas 1 persona

2.4. Surge departamento de personal

3. Panorama actual

3.1. Ciertas empresas mantienen enfoque pasado

3.2. Otras empresas cuidan los trabajadores

3.3. Enfoque en la competitividad

4. David Watkins (1998) define

4.1. Fuerza humana que influye positivamente

4.1.1. En el rendimiento empresarial

4.1.2. En productividad de cualquier organización

5. Prehistoria

5.1. División del trabajo estratificado

5.2. División de cáracter espontáneo

5.3. Se dio por necesidad de supervivencia

6. 2da revolución industrial

6.1. Surgen grandes fábricas

6.2. Se acentúan procesos mecanizados

6.3. Se crea departamento de bienestar

6.3.1. 1er antecedente del dpto. de RR.HH.

6.3.2. Dedicado a administar

7. Antiguedad

7.1. En Grecia

7.1.1. Surgieron grandes avances

7.2. División del trabajo

7.2.1. Racional

7.2.1.1. Pensar

7.2.1.2. Razonar

7.2.1.3. Filosofar

7.2.2. Afectiva

7.2.2.1. Emociones

7.2.2.2. Sentimientos

8. Conquista

8.1. Beneficio de la colonia

8.2. Uso de navíos

8.2.1. Extraer materias primas

8.2.2. Llevaban materia prima a España

9. Edad media

9.1. Presencia del

9.1.1. Esclavismo

9.1.2. Feudalismo

10. 1ra revolución industrial

10.1. Surgen maquinas de vapor

10.2. Procesos mecanizados

10.3. Malas condiciones de trabajo