1. TRABAJO NOCTURNO, A TURNOS Y RITMO
1.1. Trabajo nocturno
1.1.1. Máx. 8h
1.1.1.1. cómputo
1.1.1.1.1. 15 días
1.1.2. 22:00h a 06:00h
1.1.3. Retribución específica
1.1.4. Período
1.1.4.1. No inferior a 3h
1.1.5. Evaluación gratuita de salud
1.1.5.1. Problemas de salud
1.1.5.1.1. Derecho puesto diurno
1.2. Trabajo a turno
1.2.1. Mismo puesto
1.2.1.1. Continuo
1.2.1.1.1. Rotación de trabajadores
1.2.2. Según ritmo
1.2.2.1. Discontinuo
1.2.3. Domingos y festivos
1.2.3.1. Se efectúa
1.2.3.1.1. Equipo semana completa
1.2.3.1.2. Contratando
1.2.4. Tener en cuenta
1.2.4.1. Principio General Adaptación del Trabajo
2. DESCANSO SEMANAL, FIESTAS Y PERMISOS
2.1. Descanso mínimo semanal
2.1.1. Mayores de edad
2.1.1.1. 1 día y medio ininterrumpido
2.1.2. Menores de edad
2.1.2.1. 2 días ininterrumpidos
2.1.2.1.1. como mínimo
2.2. Fiestas laborales
2.2.1. Máximo 14 al año
2.3. Previo aviso
2.3.1. Matrimonio
2.3.1.1. 15 días naturales
2.3.2. Fallecimiento u hospitalización
2.3.2.1. 2 días
2.3.2.1.1. Parientes 2 grado
2.3.3. Traslado domicilio
2.3.3.1. 1 día
2.3.4. Funciones sindicales
2.3.5. Exámenes prenatales
2.3.5.1. Tiempo indispensable
2.4. Nacimiento y adopción
2.4.1. Una hora
2.4.1.1. Cuidado lactancia
2.4.1.1.1. Hasta 9 meses
2.4.2. Prematuro
2.4.2.1. Una hora
2.5. Guarda legal
2.5.1. Menor de 12 años
2.5.2. Persona discapacitada
2.6. Víctimas de violencia de género y terrosrismo
2.6.1. Adaptación del horario
2.6.2. Reducción de la jornada
3. HORAS EXTRAORDINARIAS
3.1. Realización
3.1.1. Sobre duración máxima
3.1.1.1. Jornada ordinada
3.2. Pactado
3.2.1. Convenio colectivo
3.2.2. Contrato individual
3.3. No superará
3.3.1. 80h anuales
3.3.1.1. Salvo
3.3.1.1.1. Jornadas inferiores a la general
3.4. No se contabilizará
3.4.1. Horas extras
3.4.1.1. Por sinisestros
3.4.1.2. Daños extraordinarios
3.4.1.3. Daños urgentes
3.4.2. sin perjuicio de compensación
3.5. Voluntario
3.5.1. Salvo pactado
4. PUBLICIDAD
4.1. Promoción
4.1.1. Ideas
4.1.2. Bienes
4.1.3. Servicios
4.2. Objetivos
4.2.1. General
4.2.1.1. respuesta receptor
4.2.2. condicionados
4.2.2.1. empresas
4.2.2.2. organizaciones
4.2.2.3. Adm. públicas
4.3. En defecto de pacto
4.3.1. Distribución regular
4.3.1.1. 10% de la jornada
4.4. Final y comienzo de la siguiente
4.4.1. Mín. 12h
4.5. Horas diarias
4.5.1. No más de 8h
4.5.2. >6h
4.5.2.1. Perídodo de descanso
4.5.2.1.1. > o =15'
4.5.3. Para su computación
4.5.3.1. Permanecer en el puesto
4.6. Derecho
4.6.1. Solicitar adaptaciones
5. VACACIONES ANUALES
5.1. Pactada
5.1.1. Convenio colectivo
5.1.2. No menor
5.1.2.1. 30 días naturales
5.2. Fijado
5.2.1. Como acuerdo
5.2.1.1. Empresario
5.2.1.2. Trabajador
5.2.2. Jurisdicción social
5.3. Trabajador
5.3.1. Conocimiento
5.3.1.1. Calendario de vacaciones
5.3.1.2. Al menos 2 meses antes