1. Campo de aplicación de la ISO 26000
1.1. sector público
1.2. privado,
2. Se define como:
2.1. La ISO 26000 es una Norma Internacional que marca los ordenamientos, normas y/o políticas de responsabilidad social en las organizaciones.
3. la aplicación de la ISO 26000 se observa en:
3.1. El gobierno corporativo. Las prácticas laborales óptimas. La participación activa y proactiva interna. Las prácticas de comercio justo. El respeto al medioambiente.
4. ISO 26000 fomenta la Responsabilidad Social Empresarial
4.1. fomenta
4.1.1. No todas las organizaciones reconocen la importancia de la responsabilidad social empresarial (llamada también corporativa). Factores como la industria, la ubicación geográfica y la regulación gubernamental pueden influir en la motivación de una empresa para «hacer lo correcto»
5. dirección más socialmente responsable. ISO 26000
5.1. abordamos
5.1.1. Los fundamentos de la responsabilidad social empresarial Qué es la norma ISO 26000 En qué se diferencia ISO 26000 de las otras normas ISO Objetivos de ISO 26000 Cómo ISO 26000 puede ayudar a las organizaciones a mejorar su RSE Los 7 principios clave de ISO 26000 Las 7 materias fundamentales de ISO 26000 Cómo empezar con ISO 26000 Cómo reportar su responsabilidad social empresarial
6. Características de la ISO 26000
6.1. Permte
6.1.1. La ISO 26000 muestra los principios y prácticas, así como la integración e implementación de un comportamiento socialmente responsable dentro de una organización.
7. La ISO 26000
7.1. Son orientados
7.1.1. Mejorar la rendición de cuentas y trasparencia. Mantener un comportamiento ético. Seguir principios de legalidad. Respetar los derechos humanos
8. Beneficios de la aplicación de la ISO 26000
8.1. Se Aplica
8.1.1. Mayor competitividad de las empresas que son socialmente responsables. Mejor imagen corporativa a través de su reputación y prestigio por ser socialmente responsable. Mayor cantidad de clientes y fidelidad a la marca. Mejorar la relación entre colaboradores de la organización. Atracción de talento a la organización por un sentido de pertenencia. Mayor motivación, productividad y compromiso de los colaboradores.
9. Importancia de la ISO 26000
9.1. Es Realizado
9.1.1. Dado el crecimiento de la preocupación internacional por los efectos de las actividades humanas en el ambiente y en la comunidad, se hace patente la necesidad de conservar los ecosistemas y buscar la equidad social. Es por eso que se conformó la ISO 2600, para orientar las acciones en este sentido.