TALENTO HUMANO Y GLOBALIZACION ACTUAL

1. FACTORES DETONANTES DE LA GLOBALIZACION

1.1. declive en las barreras comerciales y de inversion

1.2. el papel del cambio tecnologico

2. globalizacion

2.1. globalizacion de mercados

2.1.1. impactos

2.2. globalizacion de la produccion

2.2.1. implicaciones

3. PERFIL DEL TALENTO HUMANO GLOBALIZADO

3.1. Capacidad demostrada de dirigir eficazmente -con conocimiento experto- distintas clases de organizaciones globales.

3.2. Capacitado para impulsar y conducir el desarrollo de las empresas globales, para lograr el liderazgo de las mismas.

3.3. Poseer conocimiento experto en lo referente al orden económico, jurídico, político, social y laboral de su país y contexto.

3.4. El talento humano globalizado competente conoce y puede servirse ampliamente de los sistemas informáticos.

3.5. Posee y conduce con elevada conciencia ética, de servicio, y de responsabilidad social y ecológica.

3.6. Posee amplia cultura y practica excelentes relaciones humanas.

3.7. El talento humano globalizado es capaz de generar capital, ingresos, utilidades y ampliar la capacidad operativa de la empresa.

4. la globalizacion y relaciones internacionales

5. ADMINISTRACION DEL TALENTO HUMANO

5.1. El éxito requiere de políticas de administración de talento humano que sean congruentes con la estrategia de la empresa y con sus estructuras formales e informales y sus controles.

6. relaciones laborales globales