Medición del trabajo

1. Definición

1.1. Es la aplicación de técnicas para determinar el tiempo que invierte un trabajador en llevar a cabo una tarea definida que se realiza bajo una ejecución preestablecida

2. Procedimiento básico

2.1. Seleccionar

2.2. Registrar

2.3. Examinar

2.4. Medir

2.5. Compilar

2.6. Definir

3. Técnicas de medición del trabajo

3.1. Muestreo del trabajo

3.2. Estimación estructurada

3.3. Estudio de tiempos

3.4. Normas de tiempo predeterminadas (NTPD)

3.5. Datos tipo

4. Objetivo de la medición del trabajo

4.1. Eliminar movimientos innecesarios

4.2. Eliminar el tiempo improductivo

4.3. Revelar naturaleza e importancia del tiempo improductivo

4.4. Puede originar una reacción cadena por toda la empresa

4.4.1. Departamento de estudio del trabajo

4.4.2. Departamento de planificación

4.4.3. Departamento de ventas

4.4.4. Director gerente

5. Usos de la medición del trabajo

5.1. Comparar la eficacia de varios métodos

5.2. Repartir el trabajo dentro de los equipos

5.3. Determinar mediante diagramas el numero que puede atender un operario

5.4. Obtener información en que basar el programa de producción

5.5. Obtener información en que basar basar presupuestos de ofertas, precios de venta y plazos de entrega

5.6. Fijar normas sobre uso de maquinarias

5.7. Obtener información que permita controlar los costos de mano de obra. Fijar y mantener costos estándares