SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL EN COLOMBIA (SSSC)

1. son

1.1. Entidades prestadoras de servicios

1.1.1. pueden ser

1.1.1.1. Publicas

1.1.1.2. Privadas

1.1.2. cubren eventualidades como

1.1.2.1. salud

1.1.2.2. incapacidades

1.1.2.3. desempleo

1.1.2.4. vejez

1.1.2.5. muerte

2. se divide en

2.1. Entidad prestadora de salud ( EPS)

2.1.1. pueden ser

2.1.1.1. subsidiado

2.1.1.1.1. no cuenta con recursos

2.1.1.2. contributivo

2.1.1.2.1. hace aporte de su salario

2.1.1.3. independiente

2.1.1.3.1. cotiza en base sus ingresos

2.1.2. el aporte

2.1.2.1. es

2.1.2.1.1. 4% el trabajador

2.1.2.1.2. 8.5% el empleador

2.1.2.1.3. 40% de sus ingresos mensuales el independiente

2.2. Administradora fondo de pensiones ( AFP )

2.2.1. puede ser

2.2.1.1. publico

2.2.1.1.1. Regimen de prima media (RPM)

2.2.1.2. privado

2.2.1.2.1. Régimen de ahorro individual con solidaridad (RAIS )

2.2.2. el aporte

2.2.2.1. es

2.2.2.1.1. 4% el trabajador

2.2.2.1.2. 12% el empleador

2.3. Administradora de riesgos laborales ( ARL )

2.3.1. El aporte solo lo hace la empresa

2.3.1.1. se divide en niveles

2.3.1.1.1. I ( Administrativos )

2.3.1.1.2. II ( operarios )

2.3.1.1.3. III ( operario de químicos, temperatura etc.)

2.3.1.1.4. IV ( transportadores )

2.3.1.1.5. V ( Minas )

2.3.2. sus servicios son

2.3.2.1. incapacidad laboral

2.3.2.2. pension o indemnizacion por invalidez

2.3.2.3. auxilio funerario

2.4. Parafiscales

2.4.1. el aporte solo lo hace la empresa

2.4.1.1. el aporte total es de 9%

2.4.1.1.1. se divide así

3. los aportes se hacen en base al salario mínimo mensual legal vigente colombiano ( SMMLVC )