Comienza Ya. Es Gratis
ó regístrate con tu dirección de correo electrónico
Liderazgo // Teorías por Mind Map: Liderazgo // Teorías

1. Liderazgo Organizacional

1.1. Enfoques

1.1.1. Administración total de la calidad

1.1.1.1. Mejora continua

1.1.1.2. Plan estratégico aplicable a toda la empresa

1.1.1.3. Aprendizaje propio y compartido

1.1.2. Liderazgo basado en valores

1.1.2.1. Valores compartidos

1.1.2.2. Relación entre el razonamiento moral y la ética

1.1.2.3. Impacto en la cultura organizacional

1.1.3. El valor al cliente

1.1.3.1. Satisfacción de las necesidades del cliente

1.1.4. Liderazgo centrado en principios

1.1.4.1. Confianza en 4 niveles

1.1.4.1.1. 1) Personal: mi relación conmigo mismo

1.1.4.1.2. 2) Interpersonal: mis relaciones con los demás

1.1.4.1.3. 3) Gerencial: mi responsabilidad de que otros hagan

1.1.4.1.4. 4) Organizacional: necesidad de organizar, capacitar, compensar, construir equipos y resolver problemas; crear estructuras, estrategias y sistemas.

1.1.5. Liderazgo estratégico

1.1.5.1. Objetivo

1.1.5.1.1. Respaldar los objetivos organizacionales

1.1.5.2. Ofrece la dirección e inspiración necesarias para crear una visión y misión para lograr el objetivo

1.1.6. Capital intelectual

1.1.6.1. Realza la importancia de los activos de la organización

1.1.6.2. Activos

1.1.6.2.1. Creatividad Imaginación, Trato personalizado Innovación Autodescubrimiento para enfrentar los tiempos cambiantes e inestables.

2. Liderazgo Individual

2.1. Teoría de los rasgos

2.1.1. Se nace siendo líder

2.1.2. Identificación de las características de la personalidad

2.2. Teoría del comportamiento del liderazgo

2.2.1. Clasificación de los líderes

2.2.1.1. Cualidades

2.2.1.2. Patrones de comportamiento

2.3. Teoría del liderazgo por contingencia

2.3.1. Determinada por la situación

2.4. Teorías de motivación

2.4.1. Influenciado por la satisfacción

2.4.2. A través de estímulos positivos

2.5. Teorías del aprendizaje

3. Liderazgo en los grupos

3.1. Teoría X Y

3.1.1. Ubica a los trabajadores en 2 ejes

3.1.1.1. X: Holgazanes

3.1.1.2. Y: Trabajadores

3.2. Teoría del Análisis Transaccional

3.2.1. 3 estados del YO

3.2.1.1. Padre

3.2.1.2. Adulto

3.2.1.3. Niño

4. Administración Total de la Calidad (TQM)

4.1. Medidas de calidad

4.1.1. Todos los niveles

4.1.2. Todos los empleados

4.2. Liderazgo basado en valores

4.2.1. Predominan los valores en el actuar de los líderes

4.3. Liderazgo centrado en principios

4.3.1. Basado en la confianza

4.3.1.1. 4 niveles

4.3.1.1.1. Interpersonal

4.3.1.1.2. Gerencial

4.3.1.1.3. Organizacional

4.4. Liderazgo estratégico

4.4.1. Toma de decisiones acorde a estructuras y procesos de la organización