Retos Actuales de la Gestión de Talento Humano

1. Detección del Talento Humano

1.1. Ausencia de mano de obra

1.2. Falta de atracción

1.3. Competitividad

2. Retención del Talento Humano

2.1. Motivación

2.1.1. Sistemas de compensación

2.1.2. Sistemas de Bonificaciones

2.2. Alta rotación

3. Formación del Talento Humano

3.1. Planes de carrera

3.2. Planes de desarrollo

3.3. Liderazgo

4. Presencia de tecnologías

4.1. Selección

4.2. Nómina

4.3. Evaluación

5. Cambios constantes

5.1. Nuevos puestos

5.2. Nuevos perfiles

5.3. Virtualidad

6. Subcontratación

6.1. Inestabilidad

6.2. Ausencia del sentido de pertenencia

7. Temas organizacionales

7.1. Dificultades

7.1.1. Indicadores (efectividad de la gestión)

7.1.2. Retorno de inversión

7.2. Poca importancia

7.2.1. Decisiones estratégicas

8. Cambio de cultura

8.1. Identidad

8.2. Competencias

8.3. Definición de principios y valores