1. REMYPE
1.1. Para que una empresa califique debe estar inscrita en el Registro Nacional de la Micro y Pequeña Empresa (REMYPE)
1.2. La inscripción se realiza a través de la pagina web del ministerio del Trabajo y Promoción del empleo y únicamente se requiere el RUC y su clave sol.
2. beneficios
2.1. remuneración
2.1.1. tiene derecho a percibir la RMV DE 1025
2.2. Jornada de trabajo
2.2.1. 8 horas diarias a 48 horas semanales
2.3. Descanso semanal
2.3.1. Es obligatiorio1 vez por semana y en días feriados
2.4. Descanso vacacional
2.4.1. tienen 15 días de descanso como mínimo por año
2.5. Indemnización por despido injustificado
2.5.1. Equivale a 20 remuneraciones diarias por cada por cada año completo de servicio con un máximo de 120 r.d.
2.6. Seguridad social en salud
2.6.1. son afiliados obligatorios de Essalud
2.7. CTS
2.7.1. tienen derecho a 15 R.D por año completo de servicios
2.8. Gratificaciones
2.8.1. tienen derecho a percibir 2 gratificaciones por año equivalente a media remuneración cada una
2.9. SCRT
2.9.1. Tienen derecho a un seguro complementario de trabajo de riesgo
3. PEQUEÑAS EMPRESAS
3.1. VENTAS ANUALES
3.1.1. Superior a 150 UIT = 690 000
3.1.2. Max. 1700 UIT = 7 820 000
3.2. TRABAJADORES
3.2.1. 1 a 50
3.3. Beneficios exclusivos
3.3.1. Seguro de Essalud
3.3.1.1. debera de aportar el 9% de lo que percibe el trabajador
3.3.2. Gratificaciones legales
3.3.2.1. son equivalentes a medio sueldo
3.3.3. Cts
3.3.3.1. 15 remuneraciones diarias por año de servicios con un tope de 90 RD
3.3.4. Particpaciones en las utilidades
3.3.4.1. el pago es conforme a ley
4. Base Legal
4.1. Ley N°28015
4.1.1. Ley de Promocion y Formalizacion
4.2. decreto legislativo N°1086
4.2.1. aprueba
4.2.1.1. Ley de Promoción de la Competitividad
4.2.1.2. Formalización y desarrollo
4.3. decreto supremo N°008-2008-TR
4.4. Decreto Supremo N°013-2013-PRODUCE
5. Objetivos
5.1. La competitividad, formalización y desarrollo de la Micro y Pequeña Empresa
6. Definicion
6.1. tiene la finalidad de promover la formalizacion de los trabajdores de las MYPES
6.1.1. La Micro y Pequeña
7. MICRO EMPRESAS
7.1. Beneficios Laborales
7.1.1. Jornada de trabajo
7.1.1.1. 8 horas diarias a 48 horas semanales
7.1.2. Descanso vacacional
7.1.2.1. 15 días por cada año de servicios
7.1.3. Descanso semanal obligatorio
7.1.3.1. 24 horas
7.1.4. Descanso en feriados
7.1.4.1. Régimen laboral en común
7.1.5. Indemnización por despido injustificado
7.1.5.1. Equivale a 10 remuneraciones diarias por cada año completo de servicios con un máximo de 90 R.D
7.1.6. Remuneraciones
7.1.6.1. 10 remuneraciones diarias por cada año completo de servicio
7.1.7. Seguridad Social en salud
7.1.7.1. Deben ser afiliados como mínimo al Sistema Nacional de Salud (SIS)
7.1.8. Beneficios exclusivos
7.1.8.1. Seguro de salud
7.1.8.1.1. tienen derecho a ser asegurados
7.1.8.2. Sistema pensionario
7.1.8.2.1. Deberan afiliarse obligatoriamente a un sistema (AFP) (ONP)
7.2. VENTAS ANUALES
7.2.1. Max. 150 UIT = S/ 690 000
7.3. TRABAJADORES
7.3.1. 1 a 10